假如我是老板，我对配方工程师的起码要求

hk19840511 · 发表于 2009-7-16 13:15:47

楼主如果厂里有这样的人，肯定马上炒掉老板，你说的这种人就是一些小的私企老板啊。

玉壶冰心 · 发表于 2009-7-16 13:29:00

原帖由 绝缘子 于 2009-7-16 10:46 发表
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( @6 G+ T9 M2 B! N不注重基础的研究也是老板们一大特色，都有着投机心理。最佳用量及工艺条件，材料的并用协效，新材料的应用等等都是配方工程师需要解决的问题。相同的成本你可以做的比别人更好，相同的质量你成本比别人低，这也许是 ...

说的很对！完全赞同！

haoweigang · 发表于 2009-7-16 14:08:40

"工作经历"
我理解的工作经历不是你工作几年了
是在某某什么系公司，某某国内领先行业等
但是现在的老板那里
这个比什么职称啊、学历啊重要多了
我个人认为那些都是花把势
关键你能不能，有没有能力去做配方了
谈别的都没有用

yxngmrg76 · 发表于 2009-7-16 14:18:39

像这样的人
很少啊

rubberman · 发表于 2009-7-16 14:33:07

每个人都有自己缺陷，尽力做好就行！老板是老板，我们是我们，我们能力我们自己最清楚。要是能做这些要求，倒可以自己创业！

liulis · 发表于 2009-7-16 14:42:40

这完全是不懂生产管理的人讲的话；谈开发新产品吧、谈何容易呀！
开发所要的步骤是人、机、料、法、环、测等，
所谓人：是指我们生产厂家，所有工人素质、技术能力等；能不能满足开发这个新产品要求。
机：我们在开发中、要考虑到本厂的机台设备、工装模具，是否达到技术要求。
料：我们所要的原材料、能否、、、满足。
法：我们在制作中的方方式方法正确不，是否符合我国的法律法规。
环：是厂区环境污染、对我们的身体健康等。
测：对新产品开发、所要的检测和确定方法有没有，用什么来测验所开发的新产品、符合客户要求呢？
这些你想想，我们的一个老化试验都要24小时以上，这么多的程序问题、如果能根据你说讲、那么技术工程师是神仙了。

橡胶工人 · 发表于 2009-7-16 14:45:40

这种工程师有，年薪都在100万以上

y_y_ping · 发表于 2009-7-16 15:11:07

原帖由 橡胶工人 于 2009-7-16 14:45 发表

6 A& E" b% v& ?( n& q5 B7 n
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w6 V1 n3 h; Q& b( y9 P这种工程师有，年薪都在100万以上

同意！！

agnz1106 · 发表于 2009-7-16 15:22:01

楼主牛！
难啊！

这样的人要给老板好好干活，一个字：难！要给老板干好活：更难！

whyq0807 · 发表于 2009-7-16 16:55:34

进来学习。

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