假如我是老板，我对配方工程师的起码要求

feng2148

这个要求可以，看你给多少钱工资了！！！
要想全达到

ovmys

1。开发新产品要快。最好24小时出样品。
+ w* J! Y6 P: W, X( Z" B+ N5 a2。配方，工艺，机器，模具要样样精通。
" T! i6 y* x- C4 h/ G3。对原材料的价格和采购渠道滚瓜烂熟。
) M7 o" ]. Q- y  b, J4。愿意把自己的想法和成果和他人分享。
5。具有非常良好的沟通能力和人际关系 !
不重要的有
0 r# \# t% k5 K9 V- Z1.创造力!
2.学历职称
3、工作经历
/ |9 o3 P. J/ ^" ]) j; A1 }我说：
3 d2 H  @4 J' Y4 p. J% I1。24小时出样品，就拿刚才一件事，一个台湾客户要求配V3系列的气门嘴，与美标的TR系列的气门嘴都不同，生产线上夹持的方式不同，要得改吧，你说24小时出得来吗？
2.术业有专攻，每个人有强的地方，有弱的一面，全能的人有，只能是全都懂，全都不精。
3.可能老板不会把苹果放到一个篮子。
4 u/ h: H3 y$ s/ d4.与第二条矛盾，如果全能了，别的什么人也不需要了，跟谁去讨教和分享呀？
5.这一条说楼主自己吧，请了这种神来，不好驾驽，心虚了吧？
. X) O- n3 h% q: y: B' Y+ {5 I不重要的有
8 q: R6 c# I' M1没有创新——————不太明白，跟每个人都想不到一块。
2学历代表他的技术基础，代表他能在这一行能钻的多深多快。
3工作经历那更重要，那是积累，如果你要聘一个人，那你要看啥？不看简历？不听他的介绍工作经历？
; f9 B  ~8 @, t2 B5 c: U总觉的楼主天上人间的。

之见

原帖由 ovmys 于 2009-7-17 11:37 发表

8 A$ [( H1 G- z! }9 E                               
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1。开发新产品要快。最好24小时出样品。
% o' L: H& `5 C6 g2。配方，工艺，机器，模具要样样精通。
3。对原材料的价格和采购渠道滚瓜烂熟。
$ k, w" f3 a  q6 N) }6 N5 H4。愿意把自己的想法和成果和他人分享。
/ E3 y4 K8 l  u1 e4 _5。具有非常良好的沟通能力和人际关系 !
% g  W5 C1 `! B  s8 r不重 ...

我是做混炼和配方的，看了好多德国的工程师，汗！
其实有两种方法解决问题。
: U4 [3 U# D3 ]# Z3 v1。PUSH，进一步解决问题
8 R  I4 ~6 Q9 n7 w6 G4 Y$ r2。PULL，退一步解决问题
前几天看到中国发第一颗原子弹的历史，更觉得，汗！

陈必来

24小时出样品,要看社么情况,
5 F7 c0 P7 w2 x5 X如果是旧品重新送样给新的客户,有时还不要24小时呢!
如果是新品开发送样,就必须努力尽可能在样品的交期内完成就可以了,也不一定非要24小时啊?要是碰到难开发的案子,有时还必须提前与客户沟通,延长交期呢,总不能样品不合格先送样忽悠客户吧

davidzhao

现代版周剥皮！！！！

tiany

老板敢用这样的配方工程师吗？
有此能力的早就自己当老板了

hm83cn

为什么不要有创造力的？。。。。

xfyanhui

要求真高！~

wuxiwire

原帖由 tiany 于 2009-7-19 18:51 发表

6 Y) T1 V5 ~5 q! _                               
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% E2 q; Y: i- v9 s老板敢用这样的配方工程师吗？
有此能力的早就自己当老板了

, i. V, R5 C3 u* l有能力不一定就当老板哦

反过来一样-----当老板的也不一定有能力！

chw1984

还达不到，继续努力。