假如我是老板，我对配方工程师的起码要求

hk19840511

楼主如果厂里有这样的人，肯定马上炒掉老板，你说的这种人就是一些小的私企老板啊。

玉壶冰心

原帖由 绝缘子 于 2009-7-16 10:46 发表

                               
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, t: f! i" T/ S8 O2 g8 o' y不注重基础的研究也是老板们一大特色，都有着投机心理。最佳用量及工艺条件，材料的并用协效，新材料的应用等等都是配方工程师需要解决的问题。相同的成本你可以做的比别人更好，相同的质量你成本比别人低，这也许是 ...

说的很对！完全赞同！

haoweigang

"工作经历"
我理解的工作经历不是你工作几年了
是在某某什么系公司，某某国内领先行业等
7 \! C- q" B# F2 N* `, ]& t. N但是现在的老板那里
3 ~  n8 Y! x. h8 Y2 F# P这个比什么职称啊、学历啊重要多了
我个人认为那些都是花把势
关键你能不能，有没有能力去做配方了
谈别的都没有用

yxngmrg76

像这样的人
; T/ L. h1 ^: r9 k6 D2 a很少啊

rubberman

每个人都有自己缺陷，尽力做好就行！老板是老板，我们是我们，我们能力我们自己最清楚。要是能做这些要求，倒可以自己创业！

liulis

这完全是不懂生产管理的人讲的话；谈开发新产品吧、谈何容易呀！
开发所要的步骤是人、机、料、法、环、测等，
所谓人：是指我们生产厂家，所有工人素质、技术能力等；能不能满足开发这个新产品要求。
机：我们在开发中、要考虑到本厂的机台设备、工装模具，是否达到技术要求。
# u# ]$ }  y# U" `1 z! t! [料：我们所要的原材料、能否、、、满足。
法：我们在制作中的方方式方法正确不，是否符合我国的法律法规。
环：是厂区环境污染、对我们的身体健康等。
测：对新产品开发、所要的检测和确定方法有没有，用什么来测验所开发的新产品、符合客户要求呢？
2 _' g, t/ l; u这些你想想，我们的一个老化试验都要24小时以上，这么多的程序问题、如果能根据你说讲、那么技术工程师是神仙了。

橡胶工人

这种工程师有，年薪都在100万以上

y_y_ping

原帖由 橡胶工人 于 2009-7-16 14:45 发表

                               
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9 O7 m. k" m+ F3 O* ^2 ]2 e; Y) G* X这种工程师有，年薪都在100万以上

3 `5 {1 W8 U( O8 O

同意！！

agnz1106

楼主牛！
6 z; J7 w2 E7 Z" Z% B难啊！
0 T" t, g$ a2 O0 u  t) g1 S( Y这样的人要给老板好好干活，一个字：难！要给老板干好活：更难！

whyq0807

进来学习。