假如我是老板，我对配方工程师的起码要求

hk19840511

楼主如果厂里有这样的人，肯定马上炒掉老板，你说的这种人就是一些小的私企老板啊。

玉壶冰心

原帖由 绝缘子 于 2009-7-16 10:46 发表

                               
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6 ^7 p0 x0 L5 a5 k( n不注重基础的研究也是老板们一大特色，都有着投机心理。最佳用量及工艺条件，材料的并用协效，新材料的应用等等都是配方工程师需要解决的问题。相同的成本你可以做的比别人更好，相同的质量你成本比别人低，这也许是 ...

' J+ k6 d8 h/ I- R4 k  Y; t" c7 a说的很对！完全赞同！

haoweigang

"工作经历"
我理解的工作经历不是你工作几年了
& i, d! A! t. B9 d2 H+ q5 r是在某某什么系公司，某某国内领先行业等
但是现在的老板那里
这个比什么职称啊、学历啊重要多了
我个人认为那些都是花把势
; e) l) Q8 b7 f关键你能不能，有没有能力去做配方了
谈别的都没有用

yxngmrg76

像这样的人
很少啊

rubberman

每个人都有自己缺陷，尽力做好就行！老板是老板，我们是我们，我们能力我们自己最清楚。要是能做这些要求，倒可以自己创业！

liulis

这完全是不懂生产管理的人讲的话；谈开发新产品吧、谈何容易呀！
5 s! G0 j2 k0 r" ?开发所要的步骤是人、机、料、法、环、测等，
所谓人：是指我们生产厂家，所有工人素质、技术能力等；能不能满足开发这个新产品要求。
机：我们在开发中、要考虑到本厂的机台设备、工装模具，是否达到技术要求。
料：我们所要的原材料、能否、、、满足。
法：我们在制作中的方方式方法正确不，是否符合我国的法律法规。
环：是厂区环境污染、对我们的身体健康等。
测：对新产品开发、所要的检测和确定方法有没有，用什么来测验所开发的新产品、符合客户要求呢？
这些你想想，我们的一个老化试验都要24小时以上，这么多的程序问题、如果能根据你说讲、那么技术工程师是神仙了。

橡胶工人

这种工程师有，年薪都在100万以上

y_y_ping

原帖由 橡胶工人 于 2009-7-16 14:45 发表

                               
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( R9 H) k2 Y! \! l4 [% \9 ^这种工程师有，年薪都在100万以上

6 k0 b! y- j8 o  E
3 k0 r8 W0 ?8 [! K: \
: n5 J! t/ x4 {1 n+ h/ R同意！！

agnz1106

楼主牛！
% t7 e- U! [, @& B4 y9 q4 \9 v3 z难啊！
% y. m# D9 u9 g* c这样的人要给老板好好干活，一个字：难！要给老板干好活：更难！

whyq0807

进来学习。