小型企业如何留住人才？

平常心 · 发表于 2011-12-9 13:04:44

在国内的几十年的胶管企业，现在已经没有那一家特别突出的了，很多民营企业已经后来居上了

zclbp · 发表于 2011-12-9 13:13:23

有中国特色的小企业还是不错的

胶皮糖 · 发表于 2011-12-9 13:22:02

老板级别不完全一样10万是老板 1亿是老板境界不相同我们不是老板我们打工可我们的心情舒畅心态。。。。。。乡长是官、县长是官、市长是官、省长是官、都以为是皇上乡长见省长差几级？都是官哈哈哈玩笑别当真

zclbp · 发表于 2011-12-9 13:37:15

我明白你的意思了
就是说有的小老板可能会做成大老板
有的小老板可能永远是小老板
还有的小老板可能会破产
不对，我不理解你的意思
我说的是我的意思

86978397 · 发表于 2011-12-9 13:39:17

小厂的老板就是一个全才,由业务到技术都是一脚踢的!就算请个技术也把你榨干了就不要你啦!特别是那种几台油压机的小厂,到这样厂上班谈什么前景?看来现在的技术员大部分都去当小老板了!

平常心 · 发表于 2011-12-9 13:42:00

老板不是人人都敢去做，是打工的命只有安心去打工吧了

之见 · 发表于 2011-12-9 13:47:41

省长GDP不一定搞得过村长

zclbp · 发表于 2011-12-9 13:48:04

也不完全是，但是，大部分都是
沈阳我认识的几个老板大都不错
也有榨汁机形老板
选小企业主要是看老板的能力和人品

kendyfjk · 发表于 2011-12-9 14:15:24

不安分的人,工资多少都留不住的！所以给再高的工资也不一定留得住人啊

陈工 · 发表于 2011-12-9 14:19:17

不存在命的说法！

你搞几个杯子，卖茶说，也是老板了！

打工有打工的乐趣，老板有老板的风光，多数老板都是从打工开始，而一不小心，老板就连一个普通的打工仔都不如！

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