小型企业如何留住人才？

zclbp · 发表于 2011-12-10 10:23:51

你是不知道，我去的大多是黑工厂，要是有重用我的我也不跳呀

zclbp · 发表于 2011-12-10 10:31:37

一个朋友，在美国发展。也是做高分子的。
给我打电话，想回来。问我他在沈阳能赚多少钱。
我告诉他，弄好了能赚八千，但是，几乎是不可能的
他问我没房子8千在沈阳能养活4口人吗
我说，拉到吧，去过美国的人真幽默
他说他在美国1个月才赚六千美元，养活4个人，活得挺好
我说，你在那边安息吧。不对，是定居吧
不知道是真是假

平常心 · 发表于 2011-12-10 10:39:48

六千美元在美国当它六千人民币在中国，不过听朋友说这六千美元在美国比六千人民币在中国好用，

我觉得按照楼主的水平在国内赚八千一个月，完全有可能，其实一个月8000以上的，还真的有不少

zclbp · 发表于 2011-12-10 10:50:26

在深圳跳槽的日子也实属无奈
有些时候也是被迫，过了一个月的试用期，不给转正，还要试用。有些企业工作十二小时一天，早上七点下班，早上五点了，拿一厚摞文件给你做，做完了下班，还不算加班，还跟你说，以后你做熟了就好了。我担任巡检，做数据报告，还出样板。不做文件都得加班。郁闷。

zclbp · 发表于 2011-12-10 10:58:13

他说的不是在中国
是在沈阳
在沈阳就很难了

zclbp · 发表于 2011-12-10 11:02:26

我估计我朋友来沈阳只有两个选择：米其林和远大
现在回来还能多一个，埃迪亚
其它的都够呛

hou823 · 发表于 2011-12-10 11:48:27

我的情况基本跟楼主一样，一方面是企业性质的问题，还有一方面是公司高层是如何看待人才和使用人才的~

zclbp · 发表于 2011-12-10 13:53:45

我现在找到了一家不错的单位
你也加油吧

rubber68 · 发表于 2011-12-10 14:50:02

看不到希望，一定要看到人民币，否则只能循环，又想马儿好，又想马儿不吃草，怎么可能呢？

zclbp · 发表于 2011-12-10 14:58:10

喂马儿吃黄豆吧

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