小型企业如何留住人才？

橡胶痴 · 发表于 2011-12-10 15:04:15

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

zclbp · 发表于 2011-12-10 15:08:35

个人认为
沈阳不到两千，大连三五千，天津三千，山东三千多。
沈阳工资少是有原因的
您也在沈阳马

乐熙 · 发表于 2011-12-10 15:57:31

非常同意您的观点，深有感触呀，俗话说：外来的和尚会念经，我公司最近外聘一落后国家胶管厂的工程师做顾问，一年佣金30多万美金，折合人民币近200万呀，通过接触，感觉半天时间就将与我们不同之处了解完了，第二天再谈，就感觉水平一般了，老板还傻乐呢，企业没钱时，是通过我们共同努力挣来钱，如今公司壮大了，有钱了，能拿钞票砸了。也难怪，夫妻还有“七年之痒”呢

zclbp · 发表于 2011-12-10 16:29:19

30W还是美金

哇~过几年去不如中国的国家混
会不会也给我们三十万（美金）

九龙 · 发表于 2011-12-11 12:44:29

生存之道。

zclbp · 发表于 2011-12-11 13:01:38

外来的和尚会念经，国外的和尚更会念经

毕姥爷 · 发表于 2011-12-12 21:18:17

不错学习

玻璃生花 · 发表于 2011-12-13 13:35:49

让员工感觉工作舒心就能留住人

zclbp · 发表于 2011-12-13 15:12:05

我喜欢你的话，有导向性
我无奈，我不知道怎么让员工感觉工作舒心

zyz428 · 发表于 2011-12-13 16:03:21

我觉得不管企业多大或是多小，每一个员工来到这里一是为了赚钱，要生存，另一方面就是要让员工看到发展的空间

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

橡胶痴橡胶痴当前离线 UID 61860 精华积分 5395 胶币个胶分点技术指数点阅读权限 0 在线时间小时注册时间 2011-5-16 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	发表于 2011-12-10 15:04:15 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	橡胶技术网，分享知识，创造价值！一所没有围墙的大学！！
	回复支持！反对使用道具举报显身卡

小型企业如何留住人才？

回复 161楼的橡胶痴的帖子

回复 16楼的有关系的帖子

回复 163楼的乐熙的帖子

评分

回复 168楼的玻璃生花的帖子

评分

小型企业如何留住人才？

回复 161楼的 橡胶痴 的帖子

回复 16楼的 有关系 的帖子

回复 163楼的 乐熙 的帖子

评分

回复 168楼的 玻璃生花 的帖子

评分

回复 161楼的橡胶痴的帖子

回复 16楼的有关系的帖子

回复 163楼的乐熙的帖子

回复 168楼的玻璃生花的帖子