小型企业如何留住人才？

saja528 · 发表于 2011-12-9 15:28:21

恩我09年第一份工作刚刚毕业
到国企做技术到手也就1.2K 不到
还不包吃住
╮(╯▽╰)╭
一年后还那样，
米办法的事情
必须果断的走

zclbp · 发表于 2011-12-9 15:28:35

原帖由陈工于 2011-12-9 15:15 发表

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如果是这个待遇，不如到广东来，随便一个橡胶厂做员工都是两三倍的价值

橡X真的培养了我，对我也比较重用。虽然我想做技术，他们硬是让我做管理
工资实在太少了，而且，太憋气了。说俩经典的事情
第一说说它的计效工资。它一共六个车间，那个车间完成生产任务那个车间开全额工资，没完成的扣钱，超额完成的给奖金。
看上去没什么问题
可是，我当时是管产品价格什么的，我是六个车间全都完成产值我按最低的车间拿奖励，有一个车间完不成产值就扣我的钱
橡X的东西价格高，不好卖。
我每月都被扣钱，5块到65块

zclbp · 发表于 2011-12-9 15:31:53

根本不是钱的事
就相当于有人每月都指着你的脑门说
你干的不好，扣你5块钱
憋气

万里鑫 · 发表于 2011-12-9 16:28:59

待遇好不怕留不住人。其它都是后话。

zclbp · 发表于 2011-12-9 16:44:01

不敢苟同，跟着愚蠢的老板给在多的钱也做不下去

caisenqun · 发表于 2011-12-9 20:39:34

胶友房价是美国十多倍.物价年年涨.年青人没钱怎立命.

平常心 · 发表于 2011-12-10 08:19:57

怪不得越来越多的人移民了

qishi115 · 发表于 2011-12-10 08:31:48

还有企业敢要你啊呵呵真牛

陈工 · 发表于 2011-12-10 08:54:06

有点猛了，过犹不及！

ZLF1978 · 发表于 2011-12-10 10:12:22

现在的老总就是这样，还说有时间教下我的***，我想说：教好了我可以回家睡觉觉了

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