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发表于 2007-7-1 19:22:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我从事橡胶行业将近十年,从事过技术,生产,质量等各方面工作
, K& T: z6 [% V: {. G& o总结来说橡胶管理也并不是让你无从着手,比如质量,特殊过程在
# N- Q6 x3 t* S* ]4 w橡胶行业来说不是很多,控制点也比较容易把握,且一般所从事的/ \# x( k$ W2 ]# M* i  H
或所生产的产品都有相关的标准,但你到大多的制品厂去现场观看1 Z9 |9 e6 k% C
,都没按标准或工艺生产,我搞不清楚是行业特殊性原因,还是其
* c+ c5 p. Z/ Q+ H8 c& t他方面原因。
7 N! x$ g5 P* B. h现在我提个问题,大伙也一起聊聊,如果让你来做一个企业的总经理
& E- V! }/ p( y9 b0 i/ C) r. T你为以什么样的方式去管理?
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发表于 2007-7-1 19:25:14 | 显示全部楼层
如果让你来做一个企业的总经理 , u  O/ ^& b, Y
你为以什么样的方式去管理?您2 J0 V8 v" ?8 R9 v6 C
认为作为职业经理人最重地的素% L8 o# o. _1 L% T
质是什么?
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发表于 2007-7-1 21:09:23 | 显示全部楼层
我和楼主的经历基相似,也是工作十几年了,技术,生产,质量,经营都做过,国企,私企也都待过,我个人认为:一个人改变不了世界,团队的力量才是管理的基础!没有团队,就没有一切!在橡胶企业的现状中,个人英雄无济于事!
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发表于 2007-7-2 01:07:32 | 显示全部楼层
向前辈致敬!
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发表于 2007-7-2 01:21:44 | 显示全部楼层
3楼讲得佷对,最终还是提创人心化管理。
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发表于 2007-7-2 02:41:24 | 显示全部楼层
是的,团队精神很重要/ ~0 G) d! B; d
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发表于 2007-7-2 16:17:28 | 显示全部楼层
心态管理很重要!!!
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发表于 2007-7-2 17:04:59 | 显示全部楼层
团队当然重要,但更重要的是如何组织一个好的团队.
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发表于 2007-7-3 01:33:41 | 显示全部楼层
执行力, t6 K0 H, a) X, A2 V7 c
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发表于 2007-7-3 01:34:32 | 显示全部楼层
什么质量什么制度什么团队什么标准3 e4 _2 \7 g0 `9 C8 x- J
如果没执行力,一句话白塔
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