橡胶技术人员的待遇

1107549100

下雨的天空 发表于 2017-5-26 17:03
: [3 y  A: m# C; x这是现在中小企业的通病，也可以说是我们国家私营企业的通病。每个工厂也就那么几个固定的产品，等产品稳定 ...

6 T; Q. {+ w) N# [/ W/ s# r% ~* Q0 a 太正确了

橡胶新友

下雨的天空 发表于 2017-5-26 17:03
这是现在中小企业的通病，也可以说是我们国家私营企业的通病。每个工厂也就那么几个固定的产品，等产品稳定 ...

赞同，工厂生产正常，老板不重视技术人员，产品一出问题，就是老板和工人同时说这人搞的配方不行！

fengyuwuzu

橡胶输送带峰 发表于 2017-5-26 15:59
- q) h% l+ p2 ?" c4 p7 z: s4 c可能自己还是太心急了，也可能公司的待遇，以及对未来的迷茫让我摸不清自己的方向

- l! j% q; ], f* e) c: [也不能这样说，现在人的生活压力都很大，房子、房贷、装修、结婚、车贷等等需要用钱的地方太多了，不能过于苛求现在的年轻人向钱看齐，要辩证的去看，现在年轻人的理想都被现实压力狠狠的压着呢，所以我很理解你-年轻人

fengyuwuzu

下雨的天空 发表于 2017-5-26 17:03
6 a/ h# V8 A" T5 @这是现在中小企业的通病，也可以说是我们国家私营企业的通病。每个工厂也就那么几个固定的产品，等产品稳定 ...

* m3 d, L% l+ P4 Z( P一阵见血，赞！！！

wv2632

技术问题没解决之前，或者影响到生产、停线了，此时老板才知道技术员的重要性，三天二头都过来问，一旦解决，不管是降成本还是其他，一旦成功，就晾到一边，老板不会去考虑怎么提升技术员的技术水平，比如 派出去培训、开通文献检索，遇到问题还得给技术员施压，搞技术就是这么。。。。在老板眼里，销售重要性大于技术（虽然本厂是给主机厂配套的）。

1107549100

wv2632 发表于 2017-5-27 12:03
技术问题没解决之前，或者影响到生产、停线了，此时老板才知道技术员的重要性，三天二头都过来问，一旦解决 ...

太正确了

过木

需要解决怎么办的问题，而不是更多的分析和评论！

1107549100

过木 发表于 2017-5-28 09:38
需要解决怎么办的问题，而不是更多的分析和评论！

# v+ f6 j5 i; k' o这句在点子上  就是该怎么办的问题需要大家共同探讨

过木

1107549100 发表于 2017-5-28 10:57
这句在点子上  就是该怎么办的问题需要大家共同探讨

需要具体问题具体分析，需要成功经验分享。

1107549100

" R# B8 E! \+ J% T# F+ L- D$ x

过木 发表于 2017-5-28 19:08
" z2 v1 N0 @9 X" l& h需要具体问题具体分析，需要成功经验分享。

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这个问题需要大家都参加 组成橡胶技术联盟或者什么的
这里需要介绍一个大家都接触的行业  理发行业去年春节之前理发是30块 春节开始就是50块了 我一直没弄明白理发店到底是怎么统一涨价的 只要每次涨价所有的理发店都在同一时间涨价而且价格都非常一致 不管这家店子多么偏僻都能够与其他店子保持一致