橡胶技术人员的待遇

过木 · 发表于 2017-5-26 15:22:47

收入和自身技能水平、所处的行业、所搞的产品、所处的地区，所在企业的状况等都有关系。
个人才能、机遇都很重要。

橡胶输送带峰 · 发表于 2017-5-26 15:30:38

身为技术员，身边好多人，都有类似的经历，只是他们还在拿着少的可怜的薪水，坚持在工作岗位，我都不清楚让他们一直坚持的动力是什么，家庭么，可能我还年轻，我还有理想，我也不清楚了，做好我自己的工作吧

1107549100 · 发表于 2017-5-26 15:35:08

橡胶输送带峰发表于 2017-5-26 15:30
4 ~/ q% M* z$ N( e: k ]4 f身为技术员，身边好多人，都有类似的经历，只是他们还在拿着少的可怜的薪水，坚持在工作岗位，我都不清楚让 ...

多多学习经验在于积累学有所成之日再考虑如何让收入来激励自己更好地工作

1107549100 · 发表于 2017-5-26 15:38:57

本帖最后由过木于 2017-5-26 17:00 编辑

过木发表于 2017-5-26 15:22
0 t4 a& b, f- \% s6 ]收入和自身技能水平、所处的行业、所搞的产品、所处的地区，所在企业的状况等都有关系。5 y9 X+ s3 |7 q) m' _5 K1 W2 ]
个人才能、机遇都 ...

其实从某种角度来说合理的收入更调动工作的积极性开发人的潜能。

橡胶输送带峰 · 发表于 2017-5-26 15:59:06

1107549100 发表于 2017-5-26 15:35
' v) I6 x% h7 F3 Q Z2 |# {8 I多多学习经验在于积累学有所成之日再考虑如何让收入来激励自己更好地工作

可能自己还是太心急了，也可能公司的待遇，以及对未来的迷茫让我摸不清自己的方向

kmlt_lplxh · 发表于 2017-5-26 15:59:56

1107549100 发表于 2017-5-26 15:380 h+ j$ ~- g# B- J$ S/ ?
其实从某种角度来说合理的收入更调动工作的积极性开发人的潜能

前几天我们刚讨论过这个话题
高收入调动大家工作积极性，提高创新能力，这样效果好，
还是用高奖金去激励那些“奋斗者”。
老板们肯定是选后者了

1107549100 · 发表于 2017-5-26 16:00:50

橡胶输送带峰发表于 2017-5-26 15:59, B9 t; a' a" [' h
可能自己还是太心急了，也可能公司的待遇，以及对未来的迷茫让我摸不清自己的方向

先要弄清楚自己会什么有什么是别人没有或者比别人强些的

1107549100 · 发表于 2017-5-26 16:06:41

kmlt_lplxh 发表于 2017-5-26 15:59
! z0 d, Z9 t$ l9 d前几天我们刚讨论过这个话题
6 s1 j) D4 u: [, J) A高收入调动大家工作积极性，提高创新能力，这样效果好，
" j/ I2 M2 o+ c- d& ?还是用高奖金去激 ...

现在国家都实行高薪样廉了虽然不一定能完全控制腐败但资本家的高薪一定会有效他们对钱有与众不同管控能力

下雨的天空 · 发表于 2017-5-26 17:03:31

这是现在中小企业的通病，也可以说是我们国家私营企业的通病。每个工厂也就那么几个固定的产品，等产品稳定了，技术也就显得不那么重要了。临时抱佛脚的小企业主太多了。再好的技术也抵不过人性的自私和贪婪。

过木 · 发表于 2017-5-26 17:08:32

1107549100 发表于 2017-5-26 15:38, l, y, k5 C- i% o+ l% Q
其实从某种角度来说合理的收入更调动工作的积极性开发人的潜能。

看你是主动型还是被动型了。主动型就不解释了，被动型入对行，跟对人，自己努力也没问题。

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