橡胶技术人员的待遇

过木

收入和自身技能水平、所处的行业、所搞的产品、所处的地区，所在企业的状况等都有关系。
个人才能、机遇都很重要。

橡胶输送带峰

身为技术员，身边好多人，都有类似的经历，只是他们还在拿着少的可怜的薪水，坚持在工作岗位，我都不清楚让他们一直坚持的动力是什么，家庭么，可能我还年轻，我还有理想，我也不清楚了，做好我自己的工作吧

1107549100

橡胶输送带峰 发表于 2017-5-26 15:30
身为技术员，身边好多人，都有类似的经历，只是他们还在拿着少的可怜的薪水，坚持在工作岗位，我都不清楚让 ...

4 x8 n; b0 s* b0 d0 F6 b多多学习经验在于积累 学有所成之日再考虑如何让收入来激励自己更好地工作

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过木 发表于 2017-5-26 15:22
收入和自身技能水平、所处的行业、所搞的产品、所处的地区，所在企业的状况等都有关系。
6 u( y6 Q$ s) ]个人才能、机遇都 ...

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( W: @' j7 |1 g& l6 N5 Q其实从某种角度来说合理的收入更调动工作的积极性开发人的潜能 。
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橡胶输送带峰

1107549100 发表于 2017-5-26 15:35
多多学习经验在于积累 学有所成之日再考虑如何让收入来激励自己更好地工作

! P7 f. P% O% \2 ]5 ?( I可能自己还是太心急了，也可能公司的待遇，以及对未来的迷茫让我摸不清自己的方向

kmlt_lplxh

1107549100 发表于 2017-5-26 15:38
其实从某种角度来说合理的收入更调动工作的积极性开发人的潜能

前几天我们刚讨论过这个话题
  {- F3 I! C1 O" p高收入调动大家工作积极性，提高创新能力，这样效果好，
还是用高奖金去激励那些“奋斗者”。
老板们肯定是选后者了

1107549100

橡胶输送带峰 发表于 2017-5-26 15:59
可能自己还是太心急了，也可能公司的待遇，以及对未来的迷茫让我摸不清自己的方向

先要弄清楚自己会什么 有什么是别人没有或者比别人强些的

1107549100

kmlt_lplxh 发表于 2017-5-26 15:59
1 E* N. Y" Z7 w0 w; Q* c前几天我们刚讨论过这个话题
高收入调动大家工作积极性，提高创新能力，这样效果好，
还是用高奖金去激 ...

现在国家都实行高薪样廉了 虽然不一定能完全控制腐败 但资本家的高薪一定会有效他们对钱有与众不同管控能力

下雨的天空

这是现在中小企业的通病，也可以说是我们国家私营企业的通病。每个工厂也就那么几个固定的产品，等产品稳定了，技术也就显得不那么重要了。临时抱佛脚的小企业主太多了。再好的技术也抵不过人性的自私和贪婪。

过木

1107549100 发表于 2017-5-26 15:38
其实从某种角度来说合理的收入更调动工作的积极性开发人的潜能 。

看你是主动型还是被动型了。主动型就不解释了，被动型入对行，跟对人，自己努力也没问题。