橡胶技术人员的待遇

1107549100 · 发表于 2017-5-26 11:26:25

本帖最后由 1107549100 于 2017-5-26 11:27 编辑

kmlt_lplxh 发表于 2017-5-26 11:24
$ D( `6 @' x4 n" ?: ^, g' X5 ?" B$ S朋友您想的太多了$ H* z6 b6 ~4 t- C0 N9 E( y1 g# ^
如同楼上所说，在公司工作期间所有与公司产品相关的技术所有权，公司是第一所有人$ L. h9 p% J- B% t5 I
觉得 ...

真的不敢苟同

而且你还有偷换概念的倾向

1107549100 · 发表于 2017-5-26 11:29:33

MOYH5038 发表于 2017-5-26 11:15
! J% d0 o3 E4 [5 A; u自己在职期间所弄出来的与企业有关联的东东，无论是配方还是工艺方法，包括专利，其所有权都属于老板，除非 ...

应该算是自己丢失吧

之见 · 发表于 2017-5-26 11:31:26

1107549100 发表于 2017-5-26 11:242 Y0 M6 x$ j8 ]) S' O
技术门槛不低所有技术都有一定封锁意义，发达国家的高新技术连产品都不卖给你更别说制造过程

橡胶厂，谁都能开
集成电路厂，没那么容易

胶皮糖 · 发表于 2017-5-26 11:31:51

橡胶技术入门的门槛低，好多抄（偷）几个配方的就出去做工程师了，小企业需要，所以导致橡胶技术的价值就低了，比如炼胶工5000 的工资每天和下煤窑的一样，当他们拿到几个配方做工程师后也拿到5000工资，但是他们不用和下煤窑的一样了，他们就很满足了，所以导致橡胶技术的工资待遇逐年下降，还有一部分材料供应商为了推销他们的产品也搞一下技术支持，这样一些产品单一的小工厂认为技术没什么用途，还有一些小企业不用工程师在网络上套取一些技术比如50元话费解决XX问题，还有一部分人打着帮助的旗号卖一点配方之类的，使一些小工厂对橡胶工程师更加不重视了，他们的想法是有问题我临时找人解决，综上所述导致橡胶技术不值钱也是正常的了，我们只能面对现实。

1107549100 · 发表于 2017-5-26 11:32:45

MOYH5038 发表于 2017-5-26 11:15$ D$ X* f% N7 ]# Q
自己在职期间所弄出来的与企业有关联的东东，无论是配方还是工艺方法，包括专利，其所有权都属于老板，除非 ...

这就是10块钱买你工作和100万买技术的区别

1107549100 · 发表于 2017-5-26 11:34:57

胶皮糖发表于 2017-5-26 11:31
! B* x. Q* t3 `& y: m2 m; n$ M橡胶技术入门的门槛低，好多抄（偷）几个配方的就出去做工程师了，小企业需要，所以导致橡胶技术的价值就低 ...

呵呵维护自身的价值成本有点高吧

1107549100 · 发表于 2017-5-26 11:36:38

胶皮糖发表于 2017-5-26 11:31
4 Z7 z% p) v& x _ |- w橡胶技术入门的门槛低，好多抄（偷）几个配方的就出去做工程师了，小企业需要，所以导致橡胶技术的价值就低 ...

其实现在的橡胶工程师在很多老板眼里也只是技术工的级别

1107549100 · 发表于 2017-5-26 11:40:28

之见发表于 2017-5-26 11:31
4 g) L: S* P F1 {9 s' ?$ C7 E橡胶厂，谁都能开
8 i" f- i1 [7 A: {6 `2 V4 {8 r/ D集成电路厂，没那么容易

但是产品生产还是要技术的，到了做不出来的时候就请个橡胶工程师干一段就能够解决所有问题，而且工程师待遇又不高，适当的时候找个理由又可以辞退

之见 · 发表于 2017-5-26 11:42:48

1107549100 发表于 2017-5-26 11:40
0 y) n. B' i$ l8 }! t' ^6 {6 t但是产品生产还是要技术的，到了做不出来的时候就请个橡胶工程师干一段就能够解决所有问题，而且工程师待 ...

大部分橡胶厂需要的就是技术员。

Japhone · 发表于 2017-5-26 11:43:12

有其道理，但是如果一个企业就只拿着一个配方在搞的话，那是在等死的节奏！！

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