小型企业如何留住人才？

胶皮糖 · 发表于 2011-12-8 15:56:14

你是老板一定是好老板

胶大 · 发表于 2011-12-8 16:00:54

当老板的会这么说吗？

zclbp · 发表于 2011-12-8 16:03:26

其实我知道
不知道怎么一不小心就把景县送给河北了

zclbp · 发表于 2011-12-8 16:05:15

北方培养人才是下血本的那种,送他们出去到处培训
老板没那么大方

zclbp · 发表于 2011-12-8 16:07:17

我招聘来的实验员
我就告诉他们
你们在我这里学三年就走吧
我推荐你们中优秀的去我的学姐那里
那里的工资比这里多百分之四十

qxj111 · 发表于 2011-12-8 16:08:59

培养人才也并非全部依赖“送出去”！
在我看来送出去的前提是先弄明白家里头有的，而且送出去的也要值得送！

之见 · 发表于 2011-12-8 16:09:50

当然会的，我就有幸碰到过。

zclbp · 发表于 2011-12-8 16:15:20

送出去培训是有好处的,博文广识

之见 · 发表于 2011-12-8 16:19:58

N年前我所在的公司老板说：你在我这里发不了财，但用心学或许可以成材。
离开多年了，还是有联系。
不过既没发财也没成材，只因学的时间太短了，当时以为神马都会了，现在看其实只学了些皮毛。

zclbp · 发表于 2011-12-8 16:23:18

好感动
我们老板的话好感动
我们老板说：XX呀，在我这里做，想学什么就说，想买什么就买，想实验什么就试一定要变成技术过硬的人，如果哪天我的企业垮了，你还能找到一个更好的工作

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