讨论，面试的谈论问题

dime

耐不住某猎头的多次软磨硬泡，加上有地域优势，年薪大概提高5——10%，就去一家公司
面试了，面试成本1200左右。

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面试职位：技术支持，协助卖东西，去之前以为是卖混炼胶，到了之后才知道是卖原材料。
& k" E% W. L) y4 F; l3 d0 _                确切的为某新设大区的原料贸易技术支持。
0 Y$ {1 m4 r, ]  o9 O- D' }主面试官：公司老板
面试过程：
2 ?& _2 F  U# ?3 b: u0 J' M* d+ t 稍做自我介绍后，该老板提出做过哪些有技术难点的产品配方，配方设计的思路。
. X8 T1 U9 o) ~6 z4 U$ _; ~! j( R! h  海吹一番，面试官认5为我没有讲重点。直接拒绝，回复有些东西不可以讲。
* G+ D+ F3 |, C8 N& T  面试官回：你做的这些东西我都做过。只好深入交流，讨论了2点相对较难的
产品的开发设计思路以及过程中遇到的难点。过程中该面试官还问到了一个应该
是比较简单的一个问题，但是确实是我的技术盲点，如实回答不会。最后面试官
又想探讨现在公司开发的某一产品的配方，只是回答了使用胶种，开发过程探讨
2 l: ]9 U! [4 b4 \直接拒绝回答了。

5 q% I/ N4 A& c5 S6 J5 n% |拒绝回答的原因是有些东西可能中间就是一层窗户纸，但是捅破过程比较艰辛，
5 k7 A6 F/ G& o  C5 C5 I: p; T不愿意分享。
1 @. |8 E+ X* e' h; U) A
7 y# Y2 L* g+ F( l) c. \6 c, y我以为的是老板会谈团队建设，沟通能力，服务意识。
% C2 Z$ [3 z6 N+ P但是全程都是聊配方思路。
1 G9 \- B. e5 N3 P& c3 Z) I
. @4 t4 m8 o# U: ]  G; B; @6 x请各位讨论分析，这次面试是个什么状况。

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# V" e4 O% P$ U

周迪

有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

Q313150330

醉翁之意不在酒

dime

周迪 发表于 2019-4-28 09:56
有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

我也想浅谈，但是该老板应该是对技术有所了解的，老是说我没说点子上。
) {0 v6 B# G+ O8 m. k

dime

Q313150330 发表于 2019-4-28 10:09
" o4 R6 s( b( ?7 k% T( h8 d醉翁之意不在酒

  J$ |: G% U9 e( H, F这个应该也不会。
$ R* _+ P# I, Q, n6 }+ O: Z聊的过程中，老板想了解一些开发思路也是可以理解的。
" F1 c9 S" H. V% k# G" f* p就是觉得全程没有谈团队建设什么的，有点怪怪的。

周迪

是不是那天面试的挺多，可选择性大。

bgjslzg

应该是别有用心吧。如果是想了解你的设计水平和设计思路，可以举个例子让你来发挥，直接拿你现在公司在开发配方进行讨论就不太合适了，我觉得目的性太明显了。

bgjslzg

再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新的管理不是那么容易的。

那一年

估计是目前他们在客户那遇到几个问题
1 r9 a! ^1 _( r' @8 p你能OK
# v2 }; Q$ z& Y/ ]8 N% A: {! B就。。。。

dime

bgjslzg 发表于 2019-4-28 11:08
再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新 ...

2 M' C- G) {& a现行待遇马上就提高了，奖金制度已经出来了，跳过去的话最多只能算是平跳。
4 o" ~* y5 U) N! Y* M9 x( v吸引力有两点：1.地域2.偏销售，可以认识更多的人。本人不想一直做技术了，
& ]$ |2 f7 Q2 I1 h8 n# d) Q行业认识的人非常非常少，10个不到。
2 G7 s) \& J# m
你说的很有道理，如果只是考设计水平是应该拿一个产品举例进行。

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