讨论，面试的谈论问题

dime

耐不住某猎头的多次软磨硬泡，加上有地域优势，年薪大概提高5——10%，就去一家公司
' y$ o3 N1 v$ Y& z8 @面试了，面试成本1200左右。


* s1 X6 Y# e! M. u" A面试职位：技术支持，协助卖东西，去之前以为是卖混炼胶，到了之后才知道是卖原材料。
                确切的为某新设大区的原料贸易技术支持。
! T8 {9 l% P; w" X主面试官：公司老板
# L( |2 n! f; {: V9 q2 K面试过程：
* Z; r; t  u; U8 h8 A! H 稍做自我介绍后，该老板提出做过哪些有技术难点的产品配方，配方设计的思路。
  海吹一番，面试官认5为我没有讲重点。直接拒绝，回复有些东西不可以讲。
+ B% a+ n: q' `  面试官回：你做的这些东西我都做过。只好深入交流，讨论了2点相对较难的
0 y) j3 v. t2 T产品的开发设计思路以及过程中遇到的难点。过程中该面试官还问到了一个应该
6 v, e0 @9 t2 p% g8 z: e1 D是比较简单的一个问题，但是确实是我的技术盲点，如实回答不会。最后面试官
' |, [; e" }" p又想探讨现在公司开发的某一产品的配方，只是回答了使用胶种，开发过程探讨
3 D* }  u4 c# z8 s8 C直接拒绝回答了。
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拒绝回答的原因是有些东西可能中间就是一层窗户纸，但是捅破过程比较艰辛，
, y9 n( n. q, u4 N7 A9 u, N2 O不愿意分享。

$ n6 B; {  |2 Z1 Q7 s( F我以为的是老板会谈团队建设，沟通能力，服务意识。
" S2 P4 h1 H- }+ e- Z0 ~$ I/ Q但是全程都是聊配方思路。

4 Z0 F) ?! D- O- t. v# d请各位讨论分析，这次面试是个什么状况。


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周迪

有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

Q313150330

醉翁之意不在酒

dime

周迪 发表于 2019-4-28 09:56
9 W7 X) M. I; _9 ?8 q有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

我也想浅谈，但是该老板应该是对技术有所了解的，老是说我没说点子上。

dime

Q313150330 发表于 2019-4-28 10:09
" q9 h! T9 ]0 y' C3 ~醉翁之意不在酒

; a8 _& B( w9 F这个应该也不会。
聊的过程中，老板想了解一些开发思路也是可以理解的。
/ I# o$ `$ l8 W  ~就是觉得全程没有谈团队建设什么的，有点怪怪的。

周迪

是不是那天面试的挺多，可选择性大。

bgjslzg

应该是别有用心吧。如果是想了解你的设计水平和设计思路，可以举个例子让你来发挥，直接拿你现在公司在开发配方进行讨论就不太合适了，我觉得目的性太明显了。

bgjslzg

再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新的管理不是那么容易的。

那一年

估计是目前他们在客户那遇到几个问题
你能OK
就。。。。

dime

bgjslzg 发表于 2019-4-28 11:08
" `/ k1 e& x1 U, Z3 u再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新 ...

  g  T$ x' q* R现行待遇马上就提高了，奖金制度已经出来了，跳过去的话最多只能算是平跳。
9 R  z' g- `. y# J吸引力有两点：1.地域2.偏销售，可以认识更多的人。本人不想一直做技术了，
行业认识的人非常非常少，10个不到。
) h, l7 ?3 j: y4 `9 }9 Q& b3 p
1 \" @6 m* A* I8 r你说的很有道理，如果只是考设计水平是应该拿一个产品举例进行。
: m: {/ s" u* V- w) f" s& U