讨论，面试的谈论问题

dime

耐不住某猎头的多次软磨硬泡，加上有地域优势，年薪大概提高5——10%，就去一家公司
, A- f5 v& Y) X( x# _面试了，面试成本1200左右。

: \. C" l1 o" r) k! j' H
  c( j+ b, \6 `+ ~) {. p0 z6 r面试职位：技术支持，协助卖东西，去之前以为是卖混炼胶，到了之后才知道是卖原材料。
$ r" Q% |4 Y3 `( l, [, e                确切的为某新设大区的原料贸易技术支持。
  H) h2 m3 x/ W6 V主面试官：公司老板
; `6 n% p' n1 }5 c. w面试过程：
" B& L3 |  N8 U8 ? 稍做自我介绍后，该老板提出做过哪些有技术难点的产品配方，配方设计的思路。
1 I9 t) L7 U& v6 y% q  海吹一番，面试官认5为我没有讲重点。直接拒绝，回复有些东西不可以讲。
  面试官回：你做的这些东西我都做过。只好深入交流，讨论了2点相对较难的
( |' F- g+ g. l& W  x3 A! M产品的开发设计思路以及过程中遇到的难点。过程中该面试官还问到了一个应该
& i5 w& d* U7 l9 u是比较简单的一个问题，但是确实是我的技术盲点，如实回答不会。最后面试官
, ^3 j; C& P' \+ n% z: b5 e又想探讨现在公司开发的某一产品的配方，只是回答了使用胶种，开发过程探讨
9 m( |  x  ?& L! p) q直接拒绝回答了。

( x/ k: U1 e* ]拒绝回答的原因是有些东西可能中间就是一层窗户纸，但是捅破过程比较艰辛，
不愿意分享。

我以为的是老板会谈团队建设，沟通能力，服务意识。
但是全程都是聊配方思路。

+ t; Q) T4 t# G: d! F, \. s, F* ?请各位讨论分析，这次面试是个什么状况。


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周迪

有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

Q313150330

醉翁之意不在酒

dime

周迪 发表于 2019-4-28 09:56
有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

我也想浅谈，但是该老板应该是对技术有所了解的，老是说我没说点子上。
7 g# ], h& U$ l$ i& G5 ~

dime

Q313150330 发表于 2019-4-28 10:09
+ f) z# j5 }9 }1 `+ X1 X醉翁之意不在酒

这个应该也不会。
! N5 M- N# I6 `  `+ \. p聊的过程中，老板想了解一些开发思路也是可以理解的。
/ t# p3 M9 q6 O6 P/ X  |就是觉得全程没有谈团队建设什么的，有点怪怪的。

周迪

是不是那天面试的挺多，可选择性大。

bgjslzg

应该是别有用心吧。如果是想了解你的设计水平和设计思路，可以举个例子让你来发挥，直接拿你现在公司在开发配方进行讨论就不太合适了，我觉得目的性太明显了。

bgjslzg

再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新的管理不是那么容易的。

那一年

估计是目前他们在客户那遇到几个问题
你能OK
就。。。。

dime

bgjslzg 发表于 2019-4-28 11:08
再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新 ...

' J5 ]% E2 I1 e/ ~1 r" I现行待遇马上就提高了，奖金制度已经出来了，跳过去的话最多只能算是平跳。
/ w4 E  V( h- P8 e3 u# }# L* R0 R吸引力有两点：1.地域2.偏销售，可以认识更多的人。本人不想一直做技术了，
行业认识的人非常非常少，10个不到。
) e  O& B& G9 s0 K% c; q# g
你说的很有道理，如果只是考设计水平是应该拿一个产品举例进行。