讨论，面试的谈论问题

dime

耐不住某猎头的多次软磨硬泡，加上有地域优势，年薪大概提高5——10%，就去一家公司
* |- T; z) p* |( H面试了，面试成本1200左右。

  O' X/ q3 P, W
. |: U4 m0 c; \! D面试职位：技术支持，协助卖东西，去之前以为是卖混炼胶，到了之后才知道是卖原材料。
8 k) p# H/ u1 a5 b6 }                确切的为某新设大区的原料贸易技术支持。
/ [; D, r2 a4 Y3 g- V主面试官：公司老板
5 t2 \4 Y* g% H/ T. `; y" y9 Q面试过程：
( b0 n9 K% s$ [6 Y) K1 } 稍做自我介绍后，该老板提出做过哪些有技术难点的产品配方，配方设计的思路。
* R/ y' q, m0 G- a  海吹一番，面试官认5为我没有讲重点。直接拒绝，回复有些东西不可以讲。
' ~, {; M. C; ?; _  面试官回：你做的这些东西我都做过。只好深入交流，讨论了2点相对较难的
产品的开发设计思路以及过程中遇到的难点。过程中该面试官还问到了一个应该
) g4 H% X% W( d9 }/ R9 A) o+ C是比较简单的一个问题，但是确实是我的技术盲点，如实回答不会。最后面试官
又想探讨现在公司开发的某一产品的配方，只是回答了使用胶种，开发过程探讨
. m: ^" O9 Y( ^1 O$ }/ V8 o0 H直接拒绝回答了。

拒绝回答的原因是有些东西可能中间就是一层窗户纸，但是捅破过程比较艰辛，
不愿意分享。

我以为的是老板会谈团队建设，沟通能力，服务意识。
- ~) N% o7 n  M  u$ C% d但是全程都是聊配方思路。

9 _5 P3 }' S# v请各位讨论分析，这次面试是个什么状况。
' \) A; y( o0 [+ F- G9 W8 j, _% @
* E: K5 t( T  g
+ h8 R: v' E2 f; j( R

周迪

有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

Q313150330

醉翁之意不在酒

dime

周迪 发表于 2019-4-28 09:56
2 y9 ]' `9 N9 @% h2 @有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

我也想浅谈，但是该老板应该是对技术有所了解的，老是说我没说点子上。

dime

Q313150330 发表于 2019-4-28 10:09
醉翁之意不在酒

# u# \* t. M! L- H这个应该也不会。
聊的过程中，老板想了解一些开发思路也是可以理解的。
+ w. c  |9 d6 t7 R- q就是觉得全程没有谈团队建设什么的，有点怪怪的。

周迪

是不是那天面试的挺多，可选择性大。

bgjslzg

应该是别有用心吧。如果是想了解你的设计水平和设计思路，可以举个例子让你来发挥，直接拿你现在公司在开发配方进行讨论就不太合适了，我觉得目的性太明显了。

bgjslzg

再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新的管理不是那么容易的。

那一年

估计是目前他们在客户那遇到几个问题
你能OK
就。。。。

dime

bgjslzg 发表于 2019-4-28 11:08
- r  W$ o6 x4 f6 y# _7 O再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新 ...

( a5 K: N+ O# I7 U4 f. N3 C现行待遇马上就提高了，奖金制度已经出来了，跳过去的话最多只能算是平跳。
- w9 a+ J2 w6 A) c吸引力有两点：1.地域2.偏销售，可以认识更多的人。本人不想一直做技术了，
行业认识的人非常非常少，10个不到。

你说的很有道理，如果只是考设计水平是应该拿一个产品举例进行。

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