讨论，面试的谈论问题

dime · 发表于 2019-4-28 09:19:02

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耐不住某猎头的多次软磨硬泡，加上有地域优势，年薪大概提高5——10%，就去一家公司
面试了，面试成本1200左右。

面试职位：技术支持，协助卖东西，去之前以为是卖混炼胶，到了之后才知道是卖原材料。
            确切的为某新设大区的原料贸易技术支持。
主面试官：公司老板
面试过程：
稍做自我介绍后，该老板提出做过哪些有技术难点的产品配方，配方设计的思路。
  海吹一番，面试官认5为我没有讲重点。直接拒绝，回复有些东西不可以讲。
  面试官回：你做的这些东西我都做过。只好深入交流，讨论了2点相对较难的
产品的开发设计思路以及过程中遇到的难点。过程中该面试官还问到了一个应该
是比较简单的一个问题，但是确实是我的技术盲点，如实回答不会。最后面试官
又想探讨现在公司开发的某一产品的配方，只是回答了使用胶种，开发过程探讨
直接拒绝回答了。

拒绝回答的原因是有些东西可能中间就是一层窗户纸，但是捅破过程比较艰辛，
不愿意分享。

我以为的是老板会谈团队建设，沟通能力，服务意识。
但是全程都是聊配方思路。

请各位讨论分析，这次面试是个什么状况。

周迪 · 发表于 2019-4-28 09:56:09

有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

Q313150330 · 发表于 2019-4-28 10:09:53

醉翁之意不在酒

dime · 发表于 2019-4-28 10:19:08

周迪发表于 2019-4-28 09:56
: @$ a( r: J( B) H: t) c$ C6 R% g有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

我也想浅谈，但是该老板应该是对技术有所了解的，老是说我没说点子上。

dime · 发表于 2019-4-28 10:21:52

Q313150330 发表于 2019-4-28 10:09
3 i! K4 M- `6 \4 t/ |% b醉翁之意不在酒

这个应该也不会。
聊的过程中，老板想了解一些开发思路也是可以理解的。
就是觉得全程没有谈团队建设什么的，有点怪怪的。

周迪 · 发表于 2019-4-28 10:23:15

是不是那天面试的挺多，可选择性大。

bgjslzg · 发表于 2019-4-28 11:05:19

应该是别有用心吧。如果是想了解你的设计水平和设计思路，可以举个例子让你来发挥，直接拿你现在公司在开发配方进行讨论就不太合适了，我觉得目的性太明显了。

bgjslzg · 发表于 2019-4-28 11:08:34

再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新的管理不是那么容易的。

那一年 · 发表于 2019-4-28 11:23:22

估计是目前他们在客户那遇到几个问题
你能OK
就。。。。

dime · 发表于 2019-4-28 11:31:30

bgjslzg 发表于 2019-4-28 11:084 _# y& v) `" ^8 G
再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新 ...

现行待遇马上就提高了，奖金制度已经出来了，跳过去的话最多只能算是平跳。
吸引力有两点：1.地域2.偏销售，可以认识更多的人。本人不想一直做技术了，
行业认识的人非常非常少，10个不到。

你说的很有道理，如果只是考设计水平是应该拿一个产品举例进行。

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