讨论，面试的谈论问题

dime

耐不住某猎头的多次软磨硬泡，加上有地域优势，年薪大概提高5——10%，就去一家公司
9 `  n' C. \6 G* v; _# B面试了，面试成本1200左右。

; w- f- G7 U7 a  r, j" |
9 f8 `4 n# d! ^. V面试职位：技术支持，协助卖东西，去之前以为是卖混炼胶，到了之后才知道是卖原材料。
                确切的为某新设大区的原料贸易技术支持。
+ e4 g6 M$ _* H3 M主面试官：公司老板
面试过程：
8 i' }. g1 e( g1 @/ O2 J 稍做自我介绍后，该老板提出做过哪些有技术难点的产品配方，配方设计的思路。
8 C, M# l" l" }# R  海吹一番，面试官认5为我没有讲重点。直接拒绝，回复有些东西不可以讲。
  面试官回：你做的这些东西我都做过。只好深入交流，讨论了2点相对较难的
产品的开发设计思路以及过程中遇到的难点。过程中该面试官还问到了一个应该
+ L, t! v8 p2 w2 L/ X4 m是比较简单的一个问题，但是确实是我的技术盲点，如实回答不会。最后面试官
又想探讨现在公司开发的某一产品的配方，只是回答了使用胶种，开发过程探讨
  T1 j! T/ V9 L5 z直接拒绝回答了。

/ k+ H, ?  l/ u. w' T, l3 J拒绝回答的原因是有些东西可能中间就是一层窗户纸，但是捅破过程比较艰辛，
不愿意分享。
; g, ?, C' d" y' z7 ]2 h
  C$ z3 @) `+ u  d& E我以为的是老板会谈团队建设，沟通能力，服务意识。
, U( T' s; l/ D1 C3 S# a! o但是全程都是聊配方思路。
. T1 ]$ y, A4 C# g
请各位讨论分析，这次面试是个什么状况。
3 b; l* J" l5 N6 c: S1 _
8 P- F, I/ ^1 d. _1 q. X& V! N

周迪

有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

Q313150330

醉翁之意不在酒

dime

周迪 发表于 2019-4-28 09:56
有些东西应该浅谈一些，直接拒绝回答不好吧。

我也想浅谈，但是该老板应该是对技术有所了解的，老是说我没说点子上。

dime

Q313150330 发表于 2019-4-28 10:09
( h0 P; {3 b1 y7 {- W* d8 H醉翁之意不在酒

( q0 }# L9 t' i% e% K8 }- K" U% h7 O这个应该也不会。
" p( r+ D2 T% ^6 O( W+ Z: A聊的过程中，老板想了解一些开发思路也是可以理解的。
2 p0 L$ f6 K7 J+ P( g0 ^6 ?就是觉得全程没有谈团队建设什么的，有点怪怪的。

周迪

是不是那天面试的挺多，可选择性大。

bgjslzg

应该是别有用心吧。如果是想了解你的设计水平和设计思路，可以举个例子让你来发挥，直接拿你现在公司在开发配方进行讨论就不太合适了，我觉得目的性太明显了。

bgjslzg

再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新的管理不是那么容易的。

那一年

估计是目前他们在客户那遇到几个问题
你能OK
8 |* V, P: N$ H# V$ s5 M就。。。。

dime

bgjslzg 发表于 2019-4-28 11:08
0 n* H. ^: K' ^" A+ n0 E再说啦，待遇只是提高5-10%，我个人认为不值得跳槽，除非你在现公司里做得很不如意。重新去适应新的环境新 ...

/ D3 n9 o& i6 l; @% ]现行待遇马上就提高了，奖金制度已经出来了，跳过去的话最多只能算是平跳。
$ I3 \' n! {- t+ t吸引力有两点：1.地域2.偏销售，可以认识更多的人。本人不想一直做技术了，
行业认识的人非常非常少，10个不到。
& S3 u3 f" b9 V* M5 L8 \, N
1 p9 k$ h/ @+ D4 s- V/ A+ ]$ _你说的很有道理，如果只是考设计水平是应该拿一个产品举例进行。
6 }, g5 v# I6 B& A. g; ~9 e  O( }