讨论，面试的谈论问题

yani680 · 发表于 2019-4-28 11:59:24

现在有的面试很怪异，跟你讨论技术，管理细节，实际是套你的技术。我就不明白了，你那个厂管的乱七八糟的，从别人嘴里得到一点技术就能飞跃吗？

过木 · 发表于 2019-4-28 14:27:00

当面就太苛刻的面试人员（招聘方）不予考虑！

恩友聚合孙小哲 · 发表于 2019-4-28 19:49:24

关键是最后没有达成合作共识吧？觉得面试之前先通过电话或微信沟通会更加适合如果不合适的话就不用过去了如果合适的话再去详谈工资待遇福利等问题加了解对方实力楼主加油最后选用一句广告语作为结束；如果你知道去哪里，全世界都为你让路

恩友聚合孙小哲 · 发表于 2019-4-28 19:49:53

关键是最后没有达成合作共识吧？觉得面试之前先通过电话或微信沟通会更加适合如果不合适的话就不用过去了如果合适的话再去详谈工资待遇福利等问题加了解对方实力楼主加油最后选用一句广告语作为结束；如果你知道去哪里，全世界都为你让路

pananzhang · 发表于 2019-4-28 20:42:46

悠着点。。。。。。。

心雨 · 发表于 2019-4-29 07:19:39

这个事要小心

337900398 · 发表于 2019-4-29 08:08:41

耍小聪明的大有人在，而且还容易执迷其中不可自拔，必要的话楼主可以反问当面揭露他...

yani680 · 发表于 2019-4-29 10:27:01

337900398 发表于 2019-4-29 08:08
$ {; i+ H' {9 |8 c3 P耍小聪明的大有人在，而且还容易执迷其中不可自拔，必要的话楼主可以反问当面揭露他...

对，在群里曝光它

dzping · 发表于 2019-4-30 13:56:40

忙怒跳槽吃大亏！

zkm9527 · 发表于 2019-4-30 16:03:58

dime 发表于 2019-4-28 11:31) ]8 C' b) X0 h5 G6 \1 K
现行待遇马上就提高了，奖金制度已经出来了，跳过去的话最多只能算是平跳。
2 H: @4 _( i: @吸引力有两点：1.地域2.偏销 ...

楼主做技术几年了？现在想做技术支持的还挺多的

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