升官发财，是祸非福。。。

平常心 · 发表于 2012-10-17 15:41:46

那么多管理人员，不知道楼主的企业一年做多少产值，这种管理模式在南方的民营企业应该很难见到

荷塘月色 · 发表于 2012-10-17 15:48:02

120人的企业，非生产人员只有30个。生产部的员算生产人员。
感觉挺正常的，我们有两个销售点也要放几个人（也在30个人里）。
我们的产值八九千万，可是“奇怪的企业”只看产品不说明任何问题。

平常心老师，南方非生产人员占多少

arron_mao · 发表于 2012-10-17 15:56:40

来南方吧，负责这么多部门，没有8W,10W的不可能。

liulis · 发表于 2012-10-17 16:07:18

公司管理人员太多、职称太高，管理乱；看来楼主你最好是装傻子。

荷塘月色 · 发表于 2012-10-17 16:11:54

不会干呀。问题就出在我不会干上了。
技术负责混炼胶，这块我已经有半瓶子了。胶浆这块没有新产品，老产品没有什么技术含量。挤出

压根我就不知道怎么整。
质量负责混炼胶，这个应该没有太大的难度吧。
测试理论我能管，一个测试员有些忙不过来。
给她当助理，不知道她让我干啥。

对呀，工作量太大了。。。

可以建议我在技术部不干“实际工作”只是“胡说八道，指手画脚”就没问题了

荷塘月色 · 发表于 2012-10-17 16:14:11

大家如果掐架。我谁也不帮，谁也不得罪，女董说花我就做应声虫。

荷塘月色 · 发表于 2012-10-17 16:16:15

然后，看准机会，那里有我能干的“虚位”我马上那个申请调动，把我不会的工作换成我会的，争取主动。
也多学一下，有的工作可以不精通，但是不能没有概念

liulis · 发表于 2012-10-17 16:28:11

你公司肯定有人给这个老板娘出点子，你细细查下，千万别得罪那出点子人；遇事别乱、尽量避开她们的眼睛，少说点少论点、好好过日子。

xiaoshou · 发表于 2012-10-17 16:35:29

搞橡胶也得学学孙子兵法啊

蜜桃味苦涩 · 发表于 2012-10-17 16:36:59

她是领导她做主她就一2 没有办法

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