旗下网站:橡胶人才网

橡胶技术网

 找回密码
 注册
查看: 30815|回复: 120

中秋礼物:《职位说明书与绩效考核范本》 word格式284页——强烈推荐!!

[复制链接]
发表于 2007-9-21 00:54:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多胶友,享用更多功能!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
word格式284页——资料下载
$ ~9 Z8 \# l0 X, `4 d) F职位说明书与绩效考核范本
/ g3 _) m* n. y. k% G9 {! b% q& }3 G1 o  _: v7 q4 {' l
2 L, T1 o) ], |2 i+ Q. R$ `) A
5 S* w: Q. U6 _6 L7 @
目 录
3 y( C7 b1 R' h9 Z  _8 V; M! I第1部分 职位说明书 1 - H1 A* j; O2 g0 [$ @8 L5 t
第1章 高层管理职位 2 0 u. ]$ U# R* K( s) n: p/ ^& z
1.总经理(总裁) 3
2 q" d( d5 ?2 S1 d2.副总经理 5 9 R8 {- c7 L/ M# e' X6 [7 m  Y4 E; i
3.人力资源总监 6
6 W4 `( s; e( Y' z5 g9 _4.财务总监(CFO) 7 + ]4 t3 F+ s1 O3 t8 p1 N
5.营销总监 8 + x3 y. O( o# d- d8 \) {
6.市场总监(CMO) 9 9 H9 T. L5 [- I" ^; j
7.销售总监 10
% E& w# x' B! [$ B; h" ?8.生产总监 11
3 `8 \0 P4 m) D8 X9 o3 a9.运营总监 12 7 e7 @5 U: g4 V4 @
10.技术总监(CTO) 13
, q- l/ J: X1 k$ J, `11.总经理助理 14
6 K, I# w, E( p4 R第2章 人力资源管理职位 15
& W: J5 G' {# s9 [- H* n* g1.人力资源经理 16 : s9 t5 ?8 k0 B' u# n
2.人力资源助理 18
( \1 Y6 z1 B) l3.人力资源专员 19
' A# t: z% f2 g1 `6 M% w+ m1 G4.招聘主管 20
  }9 O. n/ y9 [8 s+ @5.员工培训与发展主管 21 ( ?0 C, C$ O9 b' }: y5 Z+ k
6.培训师 22 $ Y9 i- q# m; ]5 N# B
7.培训专员 23
$ G! L/ a0 H* n( l" k& O- x' M8.绩效考核主管 24
  G+ T/ C1 D' t( a9.薪资福利主管 25
, h0 t! g4 C  B+ _10.薪酬分析师 26
  O$ n7 @- K8 s; R6 \3 K; z. T11.人力资源信息系统经理 27
8 V# b' W% |& m0 q( a& u12.员工记录经理 28 2 L3 U% `% O+ K* i! h! m; i! H, L/ B, V
第3章 财务与会计职位 29   A; w4 I1 ?( r  g" x  V: ]
1.财务经理 30
- P6 p5 I3 z7 J$ t2.财务助理 31
: H8 P, t3 U2 ~' l+ b, E( k  [3.预算主管 32 ; Y% [4 Y% ~# u6 Y
4.财务成本控制主管 33 7 U+ h  {; {2 O  e; F
5.应收账款主管 34 $ a; _2 F, k3 ~6 x
6.会计主管 35
  o8 ^& A3 Q5 @. S' k0 [) [7.资金主管 36
0 N4 a9 D& r5 M% |( I$ t8.投资主管 37
7 @, E$ U% E/ c: k/ i7 R9.融资主管 38
" ~# h! K( o' C6 ^' ]; d3 y10.财务分析师 39
5 [- l9 k" I( g# L/ n$ p11.预算专员 40 : S# t; Y$ ?4 g$ B! J9 m' h! c% i1 ]
12.投资分析专员 41
0 e. w* [% e. A8 ^$ S3 N13.资本市场分析专员 42
8 t1 w$ J7 o5 L4 ?: s, y; X14.核算专员 43
3 {2 E' V% _- J- j15.税务专员 44
0 n5 }3 |8 w, m% x4 v0 y16.出纳员 45
1 ~& \; V! z- {/ _17.簿记员 46
4 g/ W% @6 X& L, A# e18.收银员 47 $ U6 S4 i; d% f: c1 R& P7 I
第4章 行政管理职位 48   |/ m" `9 c, X, D6 s( u" o
1.行政经理 49 * k( L: r; G8 P$ c$ g" E4 g
2.行政助理 50 5 t7 w) p/ r1 f" _0 |/ s
3.行政主管 51
" {! F& Q. V; e) z* t0 z6 }4.总经理秘书 52
/ L0 i- J5 T  M5.秘书 53 - g- G, Q1 ~1 a3 }) L3 X0 c( t
6.翻译 54
+ N3 D' t% L) i% b: L  t& Z7.档案员 55
1 h2 D; m) m) F) \8.前台 56
- ]) k7 h+ k: o0 a9.行政事务管理专员 57
# b$ o1 A/ m9 Q: E7 [$ F10.物业主管 58
+ n3 I4 C/ Y/ n. _11.法律事务主管 59
8 C$ C; r2 v& k5 s8 Q+ K% E12.法律事务助理 60 1 K7 v$ N7 o& ^5 \6 p! ]( o- V
13.法律顾问 61 : p/ @" S- T" ^
14.公司律师 62 3 L+ x9 D& F/ ^: I# _
15.战略部主管 63 8 V  O) m  F. n
第5章 市场营销职位 64
2 }) f; y) B3 _' a- T9 b/ q8 S1.市场部经理 65
- T* b5 o$ b7 R. }2.市场助理 66
5 q, t+ \6 h  ]$ R5 e) k- Y3.客户开发主管 67 / r  m9 g: m+ c1 T# b$ C
4.客户维护主管 68 ! i$ z9 e/ F6 p
5.客户关系主管 69 + `0 n+ l- C2 O/ G3 Y9 g
6.市场调研主管 70
8 X2 j, E+ D6 Z! i7.市场研究专员 71
. o0 c% |  ~# i/ o: B( b: ~8.市场策划主管 72 1 }' e. ]5 M4 z- a- f8 q2 n
9.市场拓展经理 73 - l: I. E& w* q
10.促销主管 74 $ Z6 Y3 R5 Q6 S0 T# n& z
11.广告企划主管 75
) }( O7 O# D; N& {) K12.媒介推广专员 76 0 h) n! {  H; {8 J( q
13.公关主管 77
6 g$ I' b! n1 [: G) E- Y  v; @( m14.公关助理 78 ) Y7 h: g7 u& N9 Z' w
15.客户代表 79 8 ?. R3 `* k6 X8 ?
16.美工 80
) o( a; F: V9 Y& r) ?5 w8 P17.产品主管 81
0 ]" F4 G- t$ c: b  t+ }18.产品助理 82 8 ~* E7 v) g, @. `1 k" {
第6章 销售职位 83 ! e- ?+ J  k* i- `
1.销售部经理 84
- Z( ]# ]. k4 @# [/ Q2.销售助理 85
$ R( W' M+ J5 T7 z8 P3.大区经理 86 & E+ m6 s: V8 r9 X
4.办事处经理 87 + R9 ]) ?+ [! a4 W
5.店面经理 88
1 d% Y1 Y- `6 l1 w8 p4 e6.渠道经理 89
* ^, M2 p+ }; }7.销售代表 90
) d5 z: d- S2 f7 M* e* T8.销售统计员 91
; g  m1 s) x6 }9.电话销售代表 92 ' r0 T2 W! R' u. W3 a0 y
第7章 生产职位 93 ( Q0 W! r* D3 V+ {& L
1.厂长 94 5 P8 ^5 U( o1 i6 A6 q: Y6 d
2.副厂长 95 $ O' g+ p0 @# C% f5 J3 s- O9 K
3.生产主管 96 + ^) I2 A. P6 [, C* B6 G
4.制造部经理 97 ) K+ P* A" N2 F3 ~+ t8 \
5.工程技术部经理 98
+ P, U9 \4 B2 E& L' k/ ^4 `  J# g6.生产工程师 99 1 ~$ r9 _, f- I0 j: a0 m
7.工业工程师 100 $ J# g3 ^* f" A
8.供应商管理工程师 101
: X+ N* l2 k* w( @9.产品设备工程师 102 - J: h0 R. d7 Q$ u: `) X
10.车间主任 103
3 J8 b; O, N0 h0 u$ }11.生产调度员 104
9 d) F0 l6 J# }$ T12.质量控制主管 105
  A, Z& p# L& ~; y13.质检员 106 , F$ {( {" J% y
14.质量安全技工 107
  N& P- }( d6 U$ Z& M8 u+ p第8章 物流职位 108
# V: i1 m. L/ V/ x- S& _( H1.采购经理 109
  z0 |* O$ s5 k) e; s4 v. S2.采购工程师 110
7 E* w: U1 }' [3.采购专员 111 / c9 s# \6 n; F4 }! a0 @% G
4.物流经理 112   q$ Q* \# y6 G1 ~. o) X  v0 }
5.物流规划专员 113 . t+ o0 x6 L" J2 v. R
6.材料管理专员 114 ) a: O  ^9 T! |
7.仓储主管 115 6 R4 Z& z7 p% O0 p
8.仓库管理员 116
* ?" U0 M/ }% w/ V3 e# Y: k9.商品保管员 117
- k- c1 M1 l  G9 s: S" C10.货运主管 118 ) d8 x! x: T6 x, I1 q
11.商品储运员 119
9 \/ j! T6 D5 M/ ^* g12.商品护运员 120
' ]. E5 P# b) r0 d. |- _13.理货员 121 8 ?: |( H& T( t% W
第9章 技术职位 122
9 @6 |0 M' U3 |- m/ m2 J: P1.技术主管 123
9 y9 |! J* V0 s2.技术支持经理 124
8 ^* {6 F, l" g% |* _+ L( o) i3.研发主管 125
( D% ~0 @+ _: I! d: z4.产品规划主管 126 1 Q* C# D0 p9 C
5.产品开发工程师 127
8 Z: x. x) Z5 G& M6.产品开发技术员 128
9 o$ G4 i4 h3 n9 U8 s7.产品质量工程师 129 / I0 q8 _/ a/ Y# |& |
8.质量工程师 130
; W; g' E$ ]' A1 i. K6 k9.安全工程师 131
4 Y, C  m" g+ v10.安全员 132 ! q2 `; i/ R- s  u1 e
11.包装设计师 133
7 O- J! Y: n* i2 O12.材料工程师 134
0 k5 h! a* `( G( S13.模具工程师 135
1 ?. j, N/ m( b& \2 j5 E$ {14.机械工程师 136
9 F/ m4 L, d( I3 M) I15.工艺工程师 137 ; |4 }& f" H: w2 M
16.电气工程师 138
9 C4 y( f5 d! {1 j17.电子工程师 139 ' H& a. a# R6 P5 T/ Z
18.食品工程师 140 7 w  k! O: g% W; q% ?8 u" }
19.环境检测工程师 141 ' m3 P8 u2 e- t; r" l
20.环境治理工程师 142 6 m; u. S$ L4 y& K
21.通讯测试工程师 143
5 r3 K& D0 L: r; A2 }22.通讯工程师 144 6 N* L/ T& |2 I$ b9 g
23.硬件工程师 145
9 h4 t: U, |  R6 W# O6 Q4 X24.部件工程师 146
( s& |( @+ s( |4 A# \" u/ k( S25.布线工程师 147 % p1 z0 n3 p- H* X% B7 j
26.系统开发工程师 148 0 t$ u4 G& X3 I+ U6 C7 a
27.计算机管理员 149
( e2 E5 h4 }9 D% \6 y/ R* `28.软件工程师 150
# O1 k* g6 }4 e0 l/ d' E" s29.测试主管 151   E4 u6 _0 _# r( a* {- T* n) B& D
30.系统测试工程师 152 / U& @$ j* ]; U; x3 C7 Z# z" D/ X
31.软件测试工程师 153 # E$ `& Q0 z2 _5 |7 ]2 Y5 w* [4 F
32.数据库工程师 154 9 _) E. K- a4 X2 o* M& ~
33.高级程序员 155 ( W: u0 T6 ~4 L! }& I# S" z
34.系统应用工程师 156 4 ~2 ?% P& \; `6 z+ J5 M
35.系统分析员 157
) ^9 t: i0 m6 p/ z/ ]5 C! k36.系统操作员 158 / L( |+ g" C' {% z1 Y
37.网络工程师 159 1 c9 Y% {7 Z& b! ~
38.网络管理工程师 160
. w$ K: G! f( s  g) q39.网络管理员 161 " o3 _# Z- I4 ?' u* O5 B
40.网络安全工程师 162
/ _( u4 D, G. ], t41.工程技术项目经理 163
3 j. Z: m7 |) z42.质量监督工程师 164 : Z. g* a' V3 u2 b0 x( H, _1 o, W6 z+ o
43.质量监督员 165 0 ^, P- O" p! ^' `& T: ?. b2 E
44.安全监督员 166
- v2 f& m9 F( \) v; s! p45.检测员 167 , l* q  b& m  i
46.造价工程师 168 1 b+ g  t& I) ^
47.建筑设计师 169 6 }* q3 w9 d# m- z& n! i
48.土木建筑工程师 170 0 ], W, {7 v& U+ I% Q5 Q+ R& ^/ y8 F
49.结构设计工程师 171
2 x2 m! n. A) F/ }7 ?6 `50.道路桥梁工程师 172
" |* f/ z: d, \8 h51.园林工程师 173 ' P! f* o( j+ q* I2 U+ B2 y/ I
52.城镇规划设计工程师 174
: ]7 a9 A! S( _53.水利水电工程师 175
5 B& }) j3 H% @# @54.给排水工程师 176 $ \3 Q& _2 b( q; a, M2 @- P
55.暧通工程师 177
2 m) h9 Z8 m0 }, r" D" M) p56.网站主编 178
5 u' `: S8 B! A4 [  I第10章 其他职位 179
0 @: b; r' `' R9 E* c8 l7 l1.项目经理 180 ! \; _' z% H' F* h1 p" [
2.项目助理 181 % C2 z. t* }. K% ]$ r: [
3.审计主管 182
' s) t0 ^# m5 _, ~& ~& j- ?" A4.审计员 183 , W, J1 L2 o) \" G5 y2 W+ x
5.统计分析专员 184 ! X+ b  z% H) \2 x  s6 B2 w* ?* ]
6.管理顾问 185 ) f3 `7 P% C* o+ a2 ^6 T3 p' K; F
7.人力资源顾问 186
7 f* {3 |% Y' o+ p6 [5 m( z1 z8.行业顾问 187
8 }# ?9 b5 L/ V2 B9.软件咨询顾问 188 2 H6 l7 ^' H+ d2 n7 K% N, Y
10.电子商务高级顾问 189 : K0 M+ T1 P9 E8 h
11.体系认证咨询师 190 8 `& L. ?1 ?7 i, O4 ?+ j
12.房地产营销专家 191 3 g2 M  d: j+ m' q* g$ `
13.房地产经纪人 192 / {9 p/ [6 f6 }0 D
14.健身教练 193 5 O) }0 G4 X% a; y# L$ o9 ?! Q6 X
15.大堂经理 194
0 d7 h6 ^" L. W4 G: H4 M16.餐厅经理 195 . c& o% d, |1 C2 d, w
17.食品质量控制主管 196
% K6 n- X! Q. S( r: N, t第2部分 绩效考核范本 197 & |1 C% C3 Z. ^" G  v1 v; ~
第1章 员工绩效评价表格范本 198 * c) Z+ s9 f. {/ b
员工绩效评价表(一) 199
$ X$ Q0 P1 ^2 O' a员工绩效评价表(二) 200
; c# T0 m6 o* R8 y* s员工绩效评价表(三) 201 ' H  @5 k: q5 @/ _4 Y
员工绩效评价表(四) 202 7 C  U5 r- v& u5 B) C
员工绩效评价表(五) 204
0 @- O2 K3 b: X2 Y' y; E员工绩效评价表(六) 205 5 H$ O4 G3 ?3 r) \4 n. S6 o
普通员工年度绩效评价表 206 ; s( c5 }: V7 x4 w7 S
销售部门员工绩效评价表 207
+ h9 Z  k. ?: O办公室员工绩效评价表 208
7 u  b3 a- J/ J4 }生产部员工年度绩效评价表 209
" b% Z- ~$ T. ]( A组长、领班绩效评价表 210
5 G. X" U6 N3 @7 I8 y0 s& `" o工程技术人员绩效评价表 211 , u3 d; t4 o5 O- j
管理人员绩效评价表 212
2 ?- Z1 u2 ~3 q业务管理人员绩效评价表 213
  ]  K9 e: L3 [. b+ p销售经理季(月)度绩效评价表 214 7 z# l7 z4 _' s; m
分支机构经理季(月)度绩效评价表 215
% i2 d% |! K6 |' P中层管理人员绩效评价表(一) 216 3 C% W$ t. ^& F: T7 I
中层管理人员年度绩效评价表(二) 218
' f& F. Q. V! m% o1 X中高层经理绩效评价表(行为能力) 219 1 S3 w- P/ l! t# [$ t
高层经理年度绩效评价表 220 5 w3 J" s; S. n  h
第2章 绩效评价样表 221 9 d& G  n8 b$ F9 w; s
普通员工业绩评价样表 222
5 x; p4 p0 o" C/ v6 x销售员工业绩评价样表 223
3 y- W, D+ x4 z项目类员工业绩评价样表 224
' B* |$ `; ~9 S2 j+ |$ c操作工业绩评价样表 225 * ^1 s7 {5 C$ o0 A9 [
经理级员工业绩评价样表 226 & ]1 V, d# d6 d* x
中高层经理业绩评价样表 227 ( b4 p8 y2 K# h4 I6 A7 Q! J
营销员工业绩评价样表 228 0 o5 |+ i5 a4 ]7 W: G' _$ F
试用期员工绩效评价样表 229
& S( Z0 D0 L- k5 F$ ~- J, q技术人员绩效评价样表(综合素质) 230 5 i! J* m0 @( Q8 J% i
专业人员绩效评价样表(综合素质) 231
8 h! G; g' @! Q* h7 ^! e+ M7 J主管人员绩效评价样表(综合素质) 232
: i$ `, _( k2 |5 }! L中层经理绩效评价样表(综合素质) 233 & P5 `0 ^+ C4 z0 P. H7 Q
高层经理绩效评价样表(综合素质) 234   {  ^" w8 a' |( Q* [. {) t8 j
普通员工绩效评价样表(管理能力) 235
5 f$ Y/ f/ K/ \2 {* H经理绩效评价样表(管理能力) 236
; `1 h" R/ Y, E9 y2 T; P) i人事部门绩效评价样表 237
, g, W7 u, L' C. d市场部门绩效评价样表 238 ) W! e; t& Q! ]
生产与运营部门绩效评价样表 239
: I) P  H# ]/ y: N第3章 绩效评价实施中的其他表格 240
" m+ D) g  K* w绩效评价时1间表 241
- F* p" [' h. r/ b. E绩效评价指标与权重表 242 4 V  _7 _# K8 Q7 x' R* G; Y6 E
不同层级、不同职别员工的评价方法表 243 ! m. F4 A/ i3 l( R" j7 R2 F0 Z' H
绩效评价的项目构成表 244
! b( ?! m3 a0 Y! d$ p9 k+ k绩效评价参与各方的责任表 245
3 N$ A* m$ B8 Y7 y$ I! r& ^) `# C绩效评价分数的比例分配表 246 ! o1 ?8 O9 q) c+ V2 D7 X  Q
各项绩效评价分数所占的权重表 247
. A. E7 M8 u2 z/ |# S' C绩效评价等级表 248 & d! v0 _; V- y+ w6 l9 I% ^
中高层管理者述职报告 249   h6 r! m: p4 C4 U9 l/ J
企业员工绩效反馈面谈记录表 250 , c+ e1 J' I' {6 w& W$ P
员工发展规划表 251 . ]0 n3 o4 f/ m. ?+ u% Q( b
第4章 员工绩效评价标准示例 252 7 i" e' I8 l5 B% |( S1 C
一般管理人员年度绩效评价标准 253
1 z' Q+ L, l3 |5 v) x, t管理人员年度绩效评价标准 256 - _9 ]: h/ |" K
专业技术管理人员年度绩效评价标准 259
, [0 b0 V. Y8 k& H5 q$ W; P0 Y5 d3 B第5章 关键绩效评价指标设定示例 262
. @4 d) j: _( b1 X4 \秘书的绩效标准 263 , ]7 ]+ Q* v  b; _- {3 a
员工培训与发展主管的绩效标准 264 : Y9 Z0 _) c% m7 R
客户服务主管的绩效标准 265
/ d2 q; g3 _) ], G3 z' Y" W* o& i行政事务管理专员的绩效标准 266 - S  J0 V! P. i/ r2 A: B4 F) u: n
采购经理的绩效标准 267
1 m8 Q& D* ~% C/ g% W+ o财务经理的绩效标准 268 5 x9 L! k- I: \2 |  ]) X6 [
附1:个人绩效奖金管理办法(示例) 269 + |& R" `6 k: k& v3 E
附2:绩效奖金施行办法(示例) 272
3 q" `: w( @! S7 ^- i% a5 S  _附3:销售人员绩效奖金管理办法(示例) 274
5 k5 R1 v. i9 o/ a0 U! Q3 {1 P附4:销售人员绩效奖金发放办法(示例) 276
6 u. n$ A' o' l, g7 ]; E
! P3 Q: \5 o9 P3 ^+ L, p* n_________________________________________________ 1 t( b" @1 y* f2 U

8 _' t; C9 ^9 M& e( G/ j) o& T喜欢这个资料的请顶一下,要不会沉下去看不到了。
. K0 h! ^" J$ \9 }/ G
, I4 L# J- L* ~& k2 ^" c 职位说明书与绩效考核范本.rar (237.2 KB, 下载次数: 108) 胶币充值 - 加入VIP会员
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 01:18:13 | 显示全部楼层
得看得看3 Y* n+ m1 ~' g3 [- v

4 n* S" Q( Q" V- S% r9 ]得好好看
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 01:22:49 | 显示全部楼层
楼主
7 y0 v9 C6 V$ k- f' S
; }. z2 ~2 J5 J/ l无私
3 t) y8 z( h9 A% X/ P9 B
# y0 S  I! W0 o* K/ k& J7 d5 Z0 W+ N1 W  W3 D
实用的好东西
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 01:49:55 | 显示全部楼层
怎么没人来啊
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 01:58:47 | 显示全部楼层
好东西自然有人来的。你急啥。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 02:48:58 | 显示全部楼层
学习喽!
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 03:20:03 | 显示全部楼层
学习一下
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 03:29:27 | 显示全部楼层
学习下
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 05:24:26 | 显示全部楼层
支持学学
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 16:33:12 | 显示全部楼层
怎么没人来,我来了,先睹为快。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


首页 | 网站简介 | 推广合作 | 技术服务 | 橡胶培训 | 资料光盘 | vip会员 | 橡胶论坛 | Archiver | 手机版| 返回顶部

联系电话:021-59195925 橡胶咨询:13524284813 邮箱:loogo@163.com ;橡胶技术网为你服务 QQ:36656166
Power by discuz X Rubber ©2016 sto.net.cn 备案号:沪ICP备14028905号
橡胶技术交流会 - 橡胶新闻价格 橡胶网址 名人堂. 橡胶培训班 橡胶搜索
需要在橡胶技术网橡胶人才网推广产品,或成为vip会员,请联系 13524284813

橡胶技术网微信订阅号