旗下网站:橡胶人才网

橡胶技术网

 找回密码
 注册
查看: 30628|回复: 120

中秋礼物:《职位说明书与绩效考核范本》 word格式284页——强烈推荐!!

[复制链接]
发表于 2007-9-21 00:54:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多胶友,享用更多功能!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
word格式284页——资料下载 1 ~+ L5 g: V$ Z, e+ k
职位说明书与绩效考核范本 6 v7 ]( ~6 s$ y1 U3 ?% c
7 Y4 f& [, n6 D5 u9 t2 c
; _" W$ D4 \& x) L% r6 |3 |
" S0 c& w6 w4 ?
目 录 ' W1 z6 X" B1 n  f, D# Y$ F
第1部分 职位说明书 1
2 |* ^( {+ O! G: f第1章 高层管理职位 2
- C0 F# r' f0 k1.总经理(总裁) 3
# w7 l# J5 k7 k( C& a3 k. r3 J* E2.副总经理 5 0 ^9 A. u! X- X2 R8 a; s& r( ]
3.人力资源总监 6
# D5 K& s6 j8 J/ w( A2 y, r4.财务总监(CFO) 7
  N6 x, `# q  N8 R" ^* {) k5.营销总监 8 ' J; A, W2 w( z+ L
6.市场总监(CMO) 9
' K0 F& i2 r9 f$ A7.销售总监 10 # W& \2 t* U* X; b" W3 n! C
8.生产总监 11
% @7 N1 @2 A0 @0 }! s! Q9.运营总监 12
" V! ~1 w+ r3 z, f10.技术总监(CTO) 13
8 O  I, s& G! W3 J11.总经理助理 14
) [" O4 y) Y# g7 \" T9 l  C' b% `" g第2章 人力资源管理职位 15
- o- ~* j- Z/ E+ Q) n: w' @1.人力资源经理 16 3 W+ p$ t* b/ t. c9 G
2.人力资源助理 18
" n- Y" b  D7 B( _, h! r, ]3.人力资源专员 19 + u5 Y5 U) E9 {7 u/ c6 S( P. {
4.招聘主管 20
  _' G. c9 E- h# c5.员工培训与发展主管 21 5 M$ i2 w) ]# b3 g& F/ O, |0 w
6.培训师 22
. s! T6 v" }7 n7.培训专员 23 & o7 q$ R7 P6 g5 C, q
8.绩效考核主管 24 % X/ g8 }, ]3 j! F, Q
9.薪资福利主管 25 ' s2 }# ~  b4 S  O
10.薪酬分析师 26 / e; T# ?( j% M$ a3 b
11.人力资源信息系统经理 27 4 M/ |0 y' N% B% ~9 _  p' ]
12.员工记录经理 28
& c) |: Q3 C: L6 `6 x; x$ E第3章 财务与会计职位 29 4 T; m9 X. g, V
1.财务经理 30 - H  B! f( O+ v
2.财务助理 31 1 S0 ]0 T, [5 w' O6 F& O& W
3.预算主管 32 $ I) d' ?% a! P9 X
4.财务成本控制主管 33
9 f0 A8 A# ]2 m- x- a5.应收账款主管 34
- o. e) i( `  o  R. C6.会计主管 35
" ]! |( I+ k3 @7 j7.资金主管 36
0 Z8 z  o" |& F* s* l/ {; z$ K8.投资主管 37 * ?& I+ X2 t( ~9 t
9.融资主管 38 ( n  h1 y2 f  f: S* c
10.财务分析师 39 + q9 [1 j) d2 h, t/ e
11.预算专员 40
; i' b- t) z% `2 B5 I12.投资分析专员 41 * O2 j1 h4 J% L, m0 v/ `2 z* ^
13.资本市场分析专员 42 3 d5 t/ ~) S$ l( j7 L
14.核算专员 43 ! X/ o0 L: t, R6 x4 t* m
15.税务专员 44
9 I6 l. @0 ]- H16.出纳员 45 8 G; w" R" e, L/ c
17.簿记员 46
- L& r! x9 Q9 J5 U18.收银员 47
0 z" p0 |  F2 h" g; L0 M( C第4章 行政管理职位 48
( z! o7 [7 l7 h( j0 M  M, V% y5 V1.行政经理 49 ! c! x3 ~( v) ?; b+ C$ N
2.行政助理 50
. l1 @4 [4 h8 i8 o( C; c3.行政主管 51
2 S# `  P$ T1 ]& T  ?: _5 G4.总经理秘书 52
6 }% I7 D+ f6 X3 W7 o5.秘书 53
" r& i8 P' f& y5 `5 X6.翻译 54
, q% h8 O8 I1 ]: Z; E; M. ~7.档案员 55
9 |6 c/ l1 k2 i7 G$ U7 v; o% \$ x/ H8.前台 56
* T6 d) G4 x7 k' q' c, R/ o+ C3 S7 N9.行政事务管理专员 57
2 K8 y# R6 c- b8 N1 Z6 U) z10.物业主管 58 ; V) M+ @0 S5 ^6 l0 p6 i
11.法律事务主管 59
* r$ Y% e: ^' @) s4 W12.法律事务助理 60 ; J  F) }5 u( k2 F6 |
13.法律顾问 61 . t9 q- b! \4 d$ K+ U
14.公司律师 62 & Z- a+ C1 B5 w* i4 i" Q" d
15.战略部主管 63 + |$ `8 N+ k% Z+ a5 V9 g
第5章 市场营销职位 64
! E+ x; ^5 D) r$ C( ]1.市场部经理 65
; W9 y" _6 }- L6 n# K& @2.市场助理 66 1 [' P7 e3 ]* B4 N
3.客户开发主管 67 6 v# N) S: |$ ]
4.客户维护主管 68
# ^% x- X( l9 d6 \4 L2 `5.客户关系主管 69
1 \0 I& V8 J/ g6.市场调研主管 70 ' S7 @' o7 \7 J6 h# t- b6 s( P* o+ ]
7.市场研究专员 71
2 D2 P3 Z. |/ I8.市场策划主管 72 $ |, _7 a" x; w* g/ Q
9.市场拓展经理 73
6 B0 K9 n8 _/ ~0 Z10.促销主管 74 ' @0 ^" E. H' g: l, I
11.广告企划主管 75 ( m, H4 I; U4 E) r
12.媒介推广专员 76
3 A7 g/ O, V  D4 d6 ^13.公关主管 77
: I9 m) C3 N3 i3 ]. Y$ |$ l14.公关助理 78 # `0 ]' ^# P, H' U& X
15.客户代表 79
, ^- U  Q0 @- z! ~4 A7 E0 I16.美工 80
, Z/ Y7 S7 b: i! f# v17.产品主管 81 ) t; A6 q9 W7 L
18.产品助理 82 + l, |+ [4 _; q7 w0 v
第6章 销售职位 83 5 h# e! x; \# a" j/ Y
1.销售部经理 84
1 W& C1 }, z! L: U2.销售助理 85
9 B3 }) ~, K% [9 ?" s5 l3.大区经理 86
- f, K% N  p' K7 w5 G  x4.办事处经理 87 4 o1 `$ J/ g. P5 R7 w& _
5.店面经理 88 4 H" {6 b- F( [6 h7 K2 L8 P7 `) ^+ p
6.渠道经理 89 5 ]' f1 L6 ^: W
7.销售代表 90
; R& E$ D2 ~0 I) x! v8 o& }8.销售统计员 91
: K9 A. T3 T+ o. C) n1 k9.电话销售代表 92 : t% r9 U: |% S5 b4 {
第7章 生产职位 93
+ U5 p( J' h+ G6 j( K. b1.厂长 94
# m6 T; n+ d' t2 a: M2.副厂长 95 2 y3 Q) W* U! p
3.生产主管 96
% H. W* \$ i; `9 {1 ]! A4.制造部经理 97
8 b8 _! Z+ V# i" B) v; d5.工程技术部经理 98 # F: W& U9 o! K4 b  l
6.生产工程师 99
1 s6 U" G6 z  E- U5 S7.工业工程师 100 2 w5 o# A5 V: h# X/ J
8.供应商管理工程师 101 8 j: z) W+ ^: ~0 z9 R
9.产品设备工程师 102
+ i* ~4 r+ `  \* z10.车间主任 103 % G5 p% D' J0 n/ T
11.生产调度员 104
/ w! E# o% L) v1 H12.质量控制主管 105 ( v, d6 S6 A0 h3 B" _7 G( O, G
13.质检员 106
( V# n% |5 ~7 a+ d+ c5 m14.质量安全技工 107 % O8 c" w7 C/ j; r
第8章 物流职位 108
+ E6 `6 V/ L: Z3 |- X1.采购经理 109
( \: M" u5 C5 I5 Q  T% T2.采购工程师 110
9 N4 ~  a# d6 A9 g+ b* e  z; R3.采购专员 111
/ b% E  R: e0 P% Y4 u3 I+ x8 s4.物流经理 112
) H* r3 i: M6 F6 Z5 o5.物流规划专员 113 2 [2 o) ?, h9 Y& ]: u4 H3 R2 e
6.材料管理专员 114
1 {5 h0 g" P9 E1 p- _. n( }9 L, }7.仓储主管 115
0 @# c5 h: w- V$ }8.仓库管理员 116
/ g% s/ f* ~; r6 N" Z) ?: Z9.商品保管员 117
# ~- c; o+ {  I. y# A+ M10.货运主管 118 / o4 t9 p8 O& s/ h( h1 ^
11.商品储运员 119
3 E6 q. S# e& u& @2 K1 e12.商品护运员 120
- E- M9 u! L, N% Y' V, t# S  i) i13.理货员 121
5 T6 j( c6 @) k) e4 O第9章 技术职位 122 * }! k- a# G2 @3 ?
1.技术主管 123 $ y" W$ V* H8 _" i# n+ y& |
2.技术支持经理 124
) N! ~# p( X1 @: L# o3 h* L) @' ~+ `9 ]3.研发主管 125 ; ]. D0 f: M- r/ M# x
4.产品规划主管 126 1 ~( X$ V$ p, _& M) r0 K, [
5.产品开发工程师 127 * _+ c) B% ^" _* u7 q! L) e
6.产品开发技术员 128 $ Y3 [0 f' {0 R
7.产品质量工程师 129
+ ?2 f- _6 {2 Y+ p- \8 g8.质量工程师 130 , a0 E7 T: R; U: {7 v. o3 |: ^6 @
9.安全工程师 131 0 d5 P/ Z; T. c% Z1 Q% R
10.安全员 132
. B) A3 I6 U( ^0 D- D5 {9 d) Z11.包装设计师 133
! g3 J; x+ a, q3 H* x, o12.材料工程师 134 6 E1 i  h3 u. A4 z* s7 ~
13.模具工程师 135
: G/ Q) \/ A, j9 _14.机械工程师 136
) Z- i. d- ^) S# _+ J8 A$ ?15.工艺工程师 137
, `7 }. E4 M8 R% N$ P4 Z16.电气工程师 138 ' D! B. X, T& f9 \
17.电子工程师 139 : a5 i/ @1 i& n, g7 _; r. Y: p
18.食品工程师 140
, k9 T- W# W  q( D8 B19.环境检测工程师 141
; G" ~# e# s. F) b6 ?20.环境治理工程师 142 , a" ]1 H- A5 P8 w9 V7 u2 L  K
21.通讯测试工程师 143 - G% J7 R; I$ r# Z$ O" A5 c  ~
22.通讯工程师 144 % [& I7 V% @4 A" d2 s1 }
23.硬件工程师 145
& n( V" y( S- e: u" c  i6 [6 i8 Q24.部件工程师 146
1 \8 W) }# B; p. p25.布线工程师 147 3 l% o" D2 o8 Z1 T
26.系统开发工程师 148
1 u- ~; n5 P$ n: F& ^1 c27.计算机管理员 149 2 I0 }6 W- V" E, T* O# T  m6 h. O
28.软件工程师 150 6 T: |$ |( y6 s$ o4 g- f
29.测试主管 151 0 [& s/ ?4 b( t3 o2 D! Y  T
30.系统测试工程师 152 7 Z7 ]$ w4 J$ n0 l$ `
31.软件测试工程师 153
' w$ k2 L, ]/ ^- U32.数据库工程师 154 , w+ o5 ^: a5 w; z& {1 g9 G; l7 `
33.高级程序员 155
$ b  T* B9 s' K6 {34.系统应用工程师 156 - m$ w% P4 z; [3 N- [$ N5 o
35.系统分析员 157
/ G+ d4 \/ \7 ]2 B36.系统操作员 158   h, F3 F! \/ F. t
37.网络工程师 159
+ P* l! ]; f  j38.网络管理工程师 160 9 C: t8 H" n! C5 {0 I
39.网络管理员 161 / G. M* M  x/ C
40.网络安全工程师 162
# {- F" B, R3 g41.工程技术项目经理 163
/ R% p! ~: T* O5 N3 S" D. q42.质量监督工程师 164
! h% V8 f2 V1 {- y1 a) S43.质量监督员 165
, [* d# m. z3 b+ f2 s7 g$ e44.安全监督员 166
! k8 w# ]9 U9 W45.检测员 167
- w4 \/ v7 l/ y9 {3 [8 E9 M46.造价工程师 168 * Q5 z% g/ {; r2 Z1 D) ?
47.建筑设计师 169
) i- v- U) F6 P# z0 g1 V+ z48.土木建筑工程师 170
3 s0 N% Z! y. r- m7 z+ m$ j49.结构设计工程师 171 $ n) n, w0 q6 Y! O6 a5 `
50.道路桥梁工程师 172 # S& @9 b+ K, A) H# l+ O( [" V
51.园林工程师 173
/ J2 d; X0 b; G( ?# B5 C52.城镇规划设计工程师 174 . l5 [8 i& i2 T! x/ S
53.水利水电工程师 175
' H$ Y" j% `; Q% S54.给排水工程师 176
- g8 @& e# c+ Q" l( x55.暧通工程师 177 # D+ @; Y5 t' |& F* P1 b
56.网站主编 178
4 \# w- A3 I  B第10章 其他职位 179 / J: V- P" Z* e2 X5 H
1.项目经理 180
4 d  b* j4 l$ m7 R; R2.项目助理 181 3 x  ]$ x  J) g9 b
3.审计主管 182 ) X% }. Y' i3 m% C6 t3 _5 X* o
4.审计员 183
+ e0 f+ S6 D; j# \1 v' ?) T# f5.统计分析专员 184 8 Z6 y% {* m9 X4 q$ D
6.管理顾问 185
9 b6 a' X0 p4 _9 V8 n! {7.人力资源顾问 186 : I/ Y7 s& O3 ?% A
8.行业顾问 187
3 ^0 p7 A) N  T! g* X) F! a9.软件咨询顾问 188
$ `% }' V4 H  ^- X+ k& q! g10.电子商务高级顾问 189 , E" L& G; F8 o/ U7 J0 @: L+ k0 C
11.体系认证咨询师 190 2 |) u+ m, X1 y9 P
12.房地产营销专家 191 - Y' J  E0 I5 Y9 R- i: S
13.房地产经纪人 192 ) i  o/ n6 B1 i: M# d/ p- g
14.健身教练 193 1 H; [' n3 t4 x7 }' f1 I( N% s
15.大堂经理 194 & b7 F5 X" N; L5 J& y
16.餐厅经理 195
9 X5 ^4 g. a' O3 W  a' _6 t17.食品质量控制主管 196 6 o9 W2 ~0 j% e% E# @, B8 v! o/ g3 C
第2部分 绩效考核范本 197 % L  q5 ~8 t' N* H# k# m& d5 i
第1章 员工绩效评价表格范本 198
' W) r! b2 B! `5 u员工绩效评价表(一) 199
, ^0 f. S5 j! W8 m3 u员工绩效评价表(二) 200 1 U) l; s7 d$ c# v- I9 U& L% h
员工绩效评价表(三) 201 % r- x: ^: ]" W; U% L
员工绩效评价表(四) 202 $ s; J# n' l7 S- Q
员工绩效评价表(五) 204
( U3 Z* [! |" R% m员工绩效评价表(六) 205 0 I! o+ l# V1 ~) y! |! v
普通员工年度绩效评价表 206
! e/ O! t# z! L( j& P) T& Y0 n销售部门员工绩效评价表 207
' k3 F0 d4 Y4 K$ ^" M( l8 F; w: u办公室员工绩效评价表 208
5 o8 }4 i  U9 |8 a8 q生产部员工年度绩效评价表 209
3 D& {' Z8 Q1 }* f  I组长、领班绩效评价表 210 ! C3 C2 }" D, i, H  ]# r) f
工程技术人员绩效评价表 211
- L' `4 @, }! w4 p7 A管理人员绩效评价表 212
  Q& i3 P' I' W; N3 u2 O: e业务管理人员绩效评价表 213 ' K. x$ l- ]& |" l/ r; B
销售经理季(月)度绩效评价表 214 3 e& c9 N) M( C' y
分支机构经理季(月)度绩效评价表 215
9 k* k7 \+ G4 a# o中层管理人员绩效评价表(一) 216
# `3 Z. ]* r, p0 Y0 w. i中层管理人员年度绩效评价表(二) 218 " z5 h/ O' B# T3 f3 C# P/ s; {1 V
中高层经理绩效评价表(行为能力) 219
# T; v+ K$ z9 b; _高层经理年度绩效评价表 220 * K1 _6 L3 `3 K, G% g/ H6 y
第2章 绩效评价样表 221
$ f& v# y( }0 Y2 ^% L普通员工业绩评价样表 222
& ?' R7 l' `5 }0 O! g销售员工业绩评价样表 223
$ A; h9 }4 e5 [1 t项目类员工业绩评价样表 224 $ d" P6 q8 O! G3 U8 I$ A; ?% K0 q9 T
操作工业绩评价样表 225
3 [, @2 n5 H2 u1 b1 E; U经理级员工业绩评价样表 226 : ?) V. U3 J* s9 y1 o
中高层经理业绩评价样表 227
; `0 p+ j2 ^1 v6 b+ _( g: F4 e营销员工业绩评价样表 228
9 b- B- z. o  z+ \, |) r/ |试用期员工绩效评价样表 229
# _% u, h* N8 `$ s技术人员绩效评价样表(综合素质) 230
! ?+ R8 P+ E; E$ r3 c专业人员绩效评价样表(综合素质) 231
4 h6 A6 B3 N8 h8 K. [5 ?! [* H主管人员绩效评价样表(综合素质) 232
/ ?2 F! H$ M- S8 X2 T3 R3 Z中层经理绩效评价样表(综合素质) 233
) c/ a6 e: G8 a& u# {高层经理绩效评价样表(综合素质) 234
' Y  L% u: H& ^8 X1 S1 S普通员工绩效评价样表(管理能力) 235
+ [5 {7 ~% _  v5 b# L" L经理绩效评价样表(管理能力) 236 ) Y6 d( k4 V0 S5 z* L
人事部门绩效评价样表 237 , L8 Z4 U. |* A; p
市场部门绩效评价样表 238
0 O+ L5 l9 K/ Z# Z$ d" m! O生产与运营部门绩效评价样表 239 + h( V& }- v& Z" X/ f( |
第3章 绩效评价实施中的其他表格 240
& e- h5 \7 \8 ^& ~5 R0 ^1 X绩效评价时1间表 241
4 o5 ?" G+ B9 o5 ^$ d. r8 l绩效评价指标与权重表 242 & [) [3 H) k# k; O3 I' b& M3 V
不同层级、不同职别员工的评价方法表 243 2 a8 ~- a1 }1 Y
绩效评价的项目构成表 244 7 o, Q6 |2 \7 X3 D
绩效评价参与各方的责任表 245
4 R7 {+ `. \6 Z" C$ u9 ?绩效评价分数的比例分配表 246
( Q$ G5 J! A8 x, k3 M& u各项绩效评价分数所占的权重表 247
# M4 z$ |4 W2 P) V; P0 N绩效评价等级表 248
( w: t5 S2 J8 q中高层管理者述职报告 249 - M9 R- u4 I; e* f2 z- h8 K) w9 z: I
企业员工绩效反馈面谈记录表 250 7 a0 A) ?4 D3 I7 `# P
员工发展规划表 251
$ s3 m7 |" J+ H! a3 m! L第4章 员工绩效评价标准示例 252
0 B# L  w- O$ t1 P1 z4 V一般管理人员年度绩效评价标准 253
: v* I7 E+ o; |+ z1 t管理人员年度绩效评价标准 256
0 i: d6 s8 j$ J, h% E! v专业技术管理人员年度绩效评价标准 259   G7 V( E/ A* [( h: G6 r/ K
第5章 关键绩效评价指标设定示例 262
, l+ d5 s. z+ @) r# I秘书的绩效标准 263 1 B" A; r" x; q) _  q3 p1 o- \1 a
员工培训与发展主管的绩效标准 264 : v, P8 b" }, y: }" B0 e& ?# f
客户服务主管的绩效标准 265 & ]& P- d( m: j6 }' l
行政事务管理专员的绩效标准 266
6 y% |+ [+ x1 C  G$ T采购经理的绩效标准 267 / A5 e  Y$ Z# A+ Q/ T! @
财务经理的绩效标准 268
; L$ R: ?% S7 D, L# o附1:个人绩效奖金管理办法(示例) 269
9 t5 ^7 T/ t3 Q% w# E( C& L1 M8 O附2:绩效奖金施行办法(示例) 272 ; ~/ {4 o; v% R' ]- h
附3:销售人员绩效奖金管理办法(示例) 274
( i, O3 j, m' f9 e0 j附4:销售人员绩效奖金发放办法(示例) 276 9 q3 v5 \: C, O: Z. R
1 i+ K# c$ B5 m* q9 [& P
_________________________________________________ * r! ?5 {$ _% O2 m) U: \8 A) O

0 z( h# p! V0 l: S' d: I喜欢这个资料的请顶一下,要不会沉下去看不到了。
; @7 n1 |+ s! \+ c! A5 g
8 l  u. g. d9 Y" z; f8 w 职位说明书与绩效考核范本.rar (237.2 KB, 下载次数: 108) 胶币充值 - 加入VIP会员
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 01:18:13 | 显示全部楼层
得看得看
* f% r+ ?- C) u, T. M% {
2 x& c/ {5 l6 E得好好看
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 01:22:49 | 显示全部楼层
楼主
- S0 i0 A! n# k( E9 }, a; q4 d2 m" k* x! n$ q& Z  A! {
无私/ a6 z; E; _3 e! w5 M6 O

" T) |. e3 t9 I5 b4 q0 X* _$ m) `- U$ e8 B, X# y$ _
实用的好东西
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 01:49:55 | 显示全部楼层
怎么没人来啊
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 01:58:47 | 显示全部楼层
好东西自然有人来的。你急啥。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 02:48:58 | 显示全部楼层
学习喽!
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 03:20:03 | 显示全部楼层
学习一下
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 03:29:27 | 显示全部楼层
学习下
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 05:24:26 | 显示全部楼层
支持学学
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2007-9-21 16:33:12 | 显示全部楼层
怎么没人来,我来了,先睹为快。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


首页 | 网站简介 | 推广合作 | 技术服务 | 橡胶培训 | 资料光盘 | vip会员 | 橡胶论坛 | Archiver | 手机版| 返回顶部

联系电话:021-59195925 橡胶咨询:13524284813 邮箱:loogo@163.com ;橡胶技术网为你服务 QQ:36656166
Power by discuz X Rubber ©2016 sto.net.cn 备案号:沪ICP备14028905号
橡胶技术交流会 - 橡胶新闻价格 橡胶网址 名人堂. 橡胶培训班 橡胶搜索
需要在橡胶技术网橡胶人才网推广产品,或成为vip会员,请联系 13524284813

橡胶技术网微信订阅号