各位评评理，上司的做法是否合理

Marco_Kong · 发表于 2011-7-26 11:12:04

不用找老板谈了，你来公司才两个月，老板你说老板相信谁？
建议匿名信

。然后走人

wangju_xxx · 发表于 2011-7-26 11:13:45

要么你走，要么他走，看你的处事能力了

fxlch1 · 发表于 2011-7-26 11:15:30

他在自我保护，这样你不会有发展的。

hp2002 · 发表于 2011-7-26 11:15:52

很明白，不让你插手材料的事情，如果勉强过得去可以让他去买，你选择种类。如果任何意见或者建议都不能采纳，只好辞职，毕竟咱也是为企业做贡献来的，同时自己也需要发展

李子 · 发表于 2011-7-26 11:25:40

沟通比较重要。另外不顺心就辞

hyxrxl · 发表于 2011-7-26 11:34:17

辞工算了~~~有技术找家合适自己发展的还好过~~~~~~~楼主在哪一带工作的呢？？？？

terryl2009 · 发表于 2011-7-26 11:41:52

很简单，和你老板说说，要么你走，要么他走（你这位上司吃回扣的可能性高达99.99%

）

qxj111 · 发表于 2011-7-26 11:46:04

原帖由李子于 2011-7-26 11:25 发表

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1 W J B1 N) m: m, q& u沟通比较重要。另外不顺心就辞

沟通很重要，上司不接受那说明你还没有充足的说服上司的理由、也就是还没有充足的沟通！！！！

linh091125 · 发表于 2011-7-26 11:59:01

原帖由 qxj111 于 2011-7-26 11:46 发表

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5 x }' ?3 g4 ?/ ]) T% L沟通很重要，上司不接受那说明你还没有充足的说服上司的理由、也就是还没有充足的沟通！！！！

我的上司是那种寡言的人，很少当面跟我沟通，一般我找他，说不到两句就不说了，让我很尴尬。递交申请单，放了好久多不批。他也不说理由。令我无措。

长夜漫漫 · 发表于 2011-7-26 11:59:25

这种问题现实中应该不少吧

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