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楼主: ybbgyx

做橡胶技术工作经验与报酬的关系

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 楼主| 发表于 2009-12-29 13:12:46 | 显示全部楼层

回复 9楼的 86978397 的帖子

真的郁闷!!!看了大家的回复,都快没干劲了!但心里这么多年积累下的对橡胶的感情还是割舍不下!!!
3 A  _! K& R: ^& u% b4 V1 E7 U6 s六楼的回复还有一点希望,呵呵* S& R8 ~# F! C* Z

/ X0 Q8 v) B/ J3 ~! k网速有问题,发了两次
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发表于 2009-12-29 18:48:17 | 显示全部楼层
工资应该和水平和贡献关联.
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发表于 2009-12-29 18:49:56 | 显示全部楼层
楼主心态要调整.老板和员工没有区别的.
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发表于 2009-12-29 19:13:49 | 显示全部楼层
做技术时间的长短跟工资并不是绝对关系!跟供献大小\不同的老板等有关系!
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发表于 2009-12-29 21:59:04 | 显示全部楼层
不太了解,学习一下!!!
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发表于 2009-12-30 08:39:47 | 显示全部楼层
没标准的,如果有的话,那也一定是低薪标准——只有更低,没有最低!!!
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发表于 2009-12-30 10:05:42 | 显示全部楼层
我估计不会存在类似橡胶性能的经验—报酬曲线吧
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发表于 2009-12-30 10:51:20 | 显示全部楼层
上几天刚参加了一个培训
' b& s% |! M: |( B; w& ]' Z培训师是这样说的:苦劳、加班、拼命、态度、理由、学历、资历、职称、工龄都与你的薪水无关,只与你的能力有关!
( _7 S3 Z6 N4 X2 ~' T" N- A- V
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发表于 2009-12-30 11:09:38 | 显示全部楼层
呵呵,能力和薪资不是简单的正比关系,不能坚持就....
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发表于 2009-12-30 11:15:33 | 显示全部楼层
时间 不=  经验
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