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楼主: ybbgyx

做橡胶技术工作经验与报酬的关系

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发表于 2009-12-29 13:12:46 | 显示全部楼层

回复 9楼的 86978397 的帖子

真的郁闷!!!看了大家的回复,都快没干劲了!但心里这么多年积累下的对橡胶的感情还是割舍不下!!!
' n8 z9 e! U; X) D六楼的回复还有一点希望,呵呵9 ^3 ~% ^( v% r# s. i* L( [0 {

5 m2 a$ H7 W7 c, V- U: P网速有问题,发了两次
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发表于 2009-12-29 18:48:17 | 显示全部楼层
工资应该和水平和贡献关联.
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发表于 2009-12-29 18:49:56 | 显示全部楼层
楼主心态要调整.老板和员工没有区别的.
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发表于 2009-12-29 19:13:49 | 显示全部楼层
做技术时间的长短跟工资并不是绝对关系!跟供献大小\不同的老板等有关系!
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发表于 2009-12-29 21:59:04 | 显示全部楼层
不太了解,学习一下!!!
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发表于 2009-12-30 08:39:47 | 显示全部楼层
没标准的,如果有的话,那也一定是低薪标准——只有更低,没有最低!!!
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发表于 2009-12-30 10:05:42 | 显示全部楼层
我估计不会存在类似橡胶性能的经验—报酬曲线吧
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发表于 2009-12-30 10:51:20 | 显示全部楼层
上几天刚参加了一个培训; @1 P% u& u4 K: z
培训师是这样说的:苦劳、加班、拼命、态度、理由、学历、资历、职称、工龄都与你的薪水无关,只与你的能力有关!
+ ^7 F+ [- y3 s6 f
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发表于 2009-12-30 11:09:38 | 显示全部楼层
呵呵,能力和薪资不是简单的正比关系,不能坚持就....
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发表于 2009-12-30 11:15:33 | 显示全部楼层
时间 不=  经验
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