【急】大家帮我出出主意啊

hgx229141

试验期间吗！特殊情况特殊对待哦，待正式生产时交配料员，没有什么说不通的！！

wujun_jeff

现在的老板应该不会那么傻吧，如果你有实力，根本不必去担心，我相信老板更清楚
6 {# T) o. Q# Q" E( j( ]! [! M1 }不要去相信合同，现在都是要用实力去说话的，像陈工说的那样“别指望合同”，那是应付劳动局的

KRMQ

我觉得陈工的话从道理上来说没什么不对,关键是这个世道很难说,还有一个就是楼主是新跳槽的,一年跳二次的话,今年差不多玩完了!望楼主三思!

hlx5536

我现在的情况和你差不多，以前说好的，签了合同每个月的5好发工资，可是过去两个月都没有发，现在我手头也有些东西，就不想给他了，大不了，不干，现在他妈的老板没有什么好东西

qljjolly

反正是开始试验阶段，你就事事亲历而为（我们做工艺的本来就这样）配小料了，调工艺了等等，老板也说不出什么，看你如此积极也许还能给你加薪那

华茈

人才不是随便就找的到
: Y" I( A4 a  ^" Q) V, K有配方就是你的底牌
$ f6 C9 w1 z% l% h, ^! U" [, {( N找老板好好谈谈

hourq

首先恭喜楼主在很短的时间内就把公司很长时间搞不定的佩服搞定了
我觉得这个充分证明了你的水平和实力。
既然有水平，有实力，就不用怕公司老板会过河拆桥，拿到配方就叫你走人
靠一个配方，吃不了多长时间，产品和市场随时都在变化，会不断有新的产品需要你开发，以后的机会有的是，不如索性大方点，赢取老板的信任。
我觉得雇佣关系也好，人与人相处也好，最重要的是信任，有了信任才会有长久的大的发展。如果你现在把配方藏起来，或是以此为筹码跟老板讨价还价，很难赢得老板的信任。
2 E# [+ u- p! u! y( D" Y2 z向钱看不如向前看，看大前，不看小钱。
  y3 |# x5 j8 }# A% O3 b希望以上能对你有所帮助

liulis

看来你只有亲自出马才行了，不过我想你的衣服裤子等好做点文章，等到你想到可以交手了才定。

之见

看来你适合自己当老板！浙江不好混！

laker

其实，配方只不过是一张纸而已。重要的是你参与的过程。这种过程又是你积攒经验的有力因素。所以如果老板看重你，我们皆大欢喜，如果老板要到配方就T人，这种老板就是在他手下干也会天天绝得委屈，早走早高兴