【急】大家帮我出出主意啊

李奇峰

新公司上班，目前做了两个比较重要的配方，一个比较容易做的已经生产了，一个很难做的还在我自己手上，因为合同还没签（试用期一个月，现在过了20天），很矛盾啊，给公司吧，怕过河拆桥，不给吧，客户那里急着要货，因为这个产品从年初做到现在了，一直没做成功。
+ P- M. @, ^6 Z5 J  请各位老师给我出出主意啊，小李在这里先谢过了

scgscg

如果想在公司做或者感觉比较好的,可以把配方给老板,但是自己可以保留一部分关键的技术!别一锅端都给人家了.

lhx0309

这楼主发什么愁呀？这不正是你提条件的好时机吗？
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这有什么不好说的，实习期结束，工资待遇另谈。你现在有筹码，怕什么？

hongyanba

这20天你对你老板了解多少了 从别人的闲言碎语中了解老板多少了 你觉得你老板是怎样一个人  还有你给你的老板留下了什么印象 这些都很重要
人生处处是险恶  谨慎出招

hgx229141

小药你自己配好，没有其他办法，工艺你肯定要告诉操作工吧！你如果把配方再告诉他，不就连锅给了吗？只有自己先吃点苦了，好像没有什么好办法了！你说呢？

李奇峰

多谢陈工给我加分，证明自己到是不难，老板说今年只要把这两个产品搞定了就没算白忙，可见这两个配方对公司的重要性，怕就怕做好了没有利用价值了就一脚踢开，以前碰到过这样的情况，可能是有心理阴影吧，总是很担心配方交出来了，试用期都没过就被踢了，一点点保障都没有了，签了合同起码的还能拿到一些违约金

中制橡胶

因为这个产品从年初做到现在了，一直没做成功。???
5 t2 Y$ l3 R3 b# j$ W楼主来到不到20天就搞定了啊,人才一个啊,这样的人才那个老板都是求之不得的啊..................

TDB

要老板认识你的能力必须在工作上做出成绩给他看，如果他认同必会有行动，如果你有成绩出现他无动于充马上走人。

KRMQ

楼主认为很难做的配方先借口缓一下,你尽可以和老板说,目前的配方还有一些不足,需要完善,或者说搞一个某一指标稍差的方给老板!见机行事嘛.生存规则!还有一个:要看老板厚道吗?厚道的话完全可以不用担心!

令狐冲

配方你包不住的，你从工艺上找文章，一般条件一开始就已经谈好了，如果现在谈会引起老板反感，关键是和你的同事和直接领导把关系搞好，因为橡胶行业从业人员光靠一个配方，维持不了多久，也就是说情商很重要，还有一点就是这个企业的文化氛围，企业成立的时间长短等一系列问题，一个老板他如果目光长远，如果你有技术，没有人格上的问题，一般他不会随便裁人的。所以说把配方投入生产，如果配方没问题，老板肯定对你另眼相看，相反的是你的同行，也就是搞不出配方的人应该有问题了，努力吧兄弟祝福你