中国橡胶企业缺什么（1）

TDB · 发表于 2009-8-27 16:26:01

对橡胶制造业人才是重要、但是如果人才驾驭在技术上想发挥就发挥作用、不发挥就抓死不放、管理上出混乱、固定收入无激励、工作态度不正确、沟通是最大的问题、主要是老板同技术人员管理人员互不信任、各想其道不是沿着一个目标－个方向去努力奋斗、再加上岗位工作责任不明、有事互推责任形成了无激励气分的团队和企业这样必然会留不住人了。

wzj102373 · 发表于 2009-8-28 13:26:10

大部分橡胶企业都是从国营机制转型到股份制或有限责任公司，但领导的思想，老员工的素质很难转变，造成许多管理水平，技术水平等一步步落后。这比较难解决。

xla0815 · 发表于 2009-8-31 13:01:05

企业要注重技术人才。没有技术的开发和持续改进，就没有企业的持续发展。

hua8989 · 发表于 2009-8-31 13:15:08

努力学习，天天向上，学习橡胶技术！

华茈 · 发表于 2009-8-31 13:31:47

现在的问题是
公司不想去太高的价码又想找全面的人才，难

yungebansi · 发表于 2009-9-1 16:10:25

努力学习，天天向上，学习橡胶技术

落叶秋风 · 发表于 2009-11-12 19:23:08

科学技术是第一生产力，这句话在何时何地都是真理，所以大家只要是人才、大才、天才，前提定会是光明一片。

剑客小生 · 发表于 2009-11-12 20:04:57

深有体会，现在的国企是管理机构臃肿，技术人员不被重视，做技术的就是老牛啊。。。累啊。。。

terryl2009 · 发表于 2009-11-13 16:58:52

原帖由 TDB 于 2009-8-27 16:26 发表

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; ]1 c1 S6 K' ~$ l1 b对橡胶制造业人才是重要、但是如果人才驾驭在技术上想发挥就发挥作用、不发挥就抓死不放、管理上出混乱、固定收入无激励、工作态度不正确、沟通是最大的问题、主要是老板同技术人员管理人员互不信任、各想其道不是沿 ...

基本上所有弊病都给你说了，强烈支持！！！

weijiayin · 发表于 2009-11-14 12:23:36

多人都认为是怀才不遇，大多的情况恰恰是不遇怀才
！！！！！！！！！！

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