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楼主: 剑客小生

[技术] 中国橡胶企业缺什么(1)

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 楼主| 发表于 2009-4-2 14:16:47 | 显示全部楼层

回复 10楼的 ZLF1978 的帖子

科学技术永远是第一次生产力!
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2009-4-10 18:08:06 | 显示全部楼层
好帖子。。。顶起。。。
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发表于 2009-4-10 19:33:15 | 显示全部楼层
人才不是那么好找的   我们的生产部长辞职了  到现在还没有找到合适的人选~
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发表于 2009-4-11 13:51:10 | 显示全部楼层
作为橡胶企业做技术的,我认为缺少的是管理,管理人才,技术人才是重点,管理人才是关键!没有了管理技术无从发挥,这是我个人的一点看法!
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 楼主| 发表于 2009-4-11 16:42:16 | 显示全部楼层

回复 14楼的 zhangjie_chun 的帖子

支持你的观点!企业发展靠人才,只有有了人才,什么执行力,领导力,企业文化都会有的,企业效益直接牛气冲天了。
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发表于 2009-4-11 17:31:04 | 显示全部楼层
缺的是发展企业的雄心,缺的是发展企业的能力。9 t# j% o" @% U. m
都是口头上雄心壮志,碰见真正的挑战,没有老板有直面的勇气!
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发表于 2009-4-14 15:53:44 | 显示全部楼层
韦小宝没能力,照样讨皇帝喜欢& u. v  X' {" }& z' {
技术不代表一切

评分

参与人数 1胶分 +2 技术指数 +2 收起 理由
早班火车 + 2 + 2 好的人际氛围,并不比技术容易。

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发表于 2009-4-16 09:06:36 | 显示全部楼层
公司招聘时应该让技术部的老员工把把关,即使不看技术,也看看是否有做好技术的潜质
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发表于 2009-4-17 16:43:07 | 显示全部楼层
找一个人才难,
7 b5 U. m2 x0 [6 x: ?长期留住一个人才更难,
$ h; \$ Y0 Q, F$ A+ U建立一套能够让人才发挥的体制更是难上加难啊!
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发表于 2009-4-17 17:57:05 | 显示全部楼层
再过20年科学就是科学就会好的,俺看不到.
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