技术人员应该怎么在公司里混人际关系？

大展宏图

橡胶企业，通常人际关系特别复杂。
! h& p6 g2 a8 G4 Z1 a" L$ f( E6 F1，董事长嫡系,
2，总经理以及总经理的人马
" c0 \0 l0 Z* S( u0 F. n1 j3，副总经理以及副总经理的人马,
9 I4 Z7 I: O* ]( X+ X" T6 z4，公司老人，三朝元老
( f/ C* P4 f; H4 b0 x6 t得罪了董事长嫡系，直接走人
# N. |3 r/ h. p1 @. s% M得罪总经理，涨工资别想了。走人的概率也有六七成。
得罪了副总经理，被挤兑。
0 H2 p* r# @9 x3 B8 i得罪了老人，元老。他们鼓动工人捣乱。
你谁都不得罪不就好了？这几个派系三天两头吵架，拉你做同盟或者把你夹进去。
5 I! ]2 m5 T$ \4 w/ B这种事情，大家有什么可以教我的？

RubberXie

站队很重要，站对队，报好大腿
* a8 N) U" o1 |4 O当然自身的硬实力还是要的，技术核心，非你不可那种

老直流胶套

做董事长的嫡系不好吗

jxzxl4107

做技术，用实力说活，不站队。

# ^* o" j2 ^4 f5 e- O6 f4 I如果企业天天搞政治，站队，国企可能没问题，私企的话，很快就完了。
0 v% X5 k4 U; C7 r
实在需要站队，就站在老板的队上。

980164016

什么人马，都是牛马。
你们老板是个啥样的人物能任由下面出现这么多派系

大展宏图

老直流胶套 发表于 2024-3-14 13:08
做董事长的嫡系不好吗

5 U. U+ k3 i2 P4 q! S: z- I; H不是想做就能做的……顶多也就是个董事长嫡系的嫡系

老直流胶套

大展宏图 发表于 2024-3-14 17:38
不是想做就能做的……顶多也就是个董事长嫡系的嫡系

如果要在公司继续呆下去，那也总比现在无系无派的状态好呀，要不然就是磨心

wonder

能拉拢说明有价值，做自己的技术，慢慢磨炼心性

yani680

公司很大，又董事长，又总经理副总经理的，如果企业很稳定就混着呗。如果关系复杂：
1.看帝王剧就知道，越早站队，越死得早
; s+ \  f! `6 l( Q! S2 j, ]) _2.技术实力一般就各方不得罪，死也不站队，除非形势明确
3.技术实力强也不站队，各方都想拉拢你，还要时不时敲打各队，暗示他们你在选边。

farmer

做技术的，做好技术是根本。
8 i. N! z- I! @
6 D. \* P' U2 Q+ j6 Z: K( M咱要是能八面玲 珑，可能当初就不会选 择做技术了，毕竟，做技术清苦，钱还少。

  Y, _. c! ^! Q9 m" I! G. N8 b( x当然，个人的见解是哈，做技术的尽量别得罪人了就好，如果存心想和谁处好关系的话，只怕是适得其反，这是俺几十年的痛彻领悟，