想招个青科大的应届生培养一下，现在什么行情啊？

shengkai

现在是找工作不易，招工更不易

luckygirl

哈哈哈，留得住人不容易，找人容易

yani680

caixia0613 发表于 2019-2-25 09:24
, A# T) Q0 F' O8 s; D4 W* Q3 z- V为什么招应届的啊？没经验自己培养？现在能沉下去踏实做事的凤毛菱角，主要看待遇，待遇到了人才会死心塌 ...

招的是有2到6年经验的，再培养下。

wqccw

dime 发表于 2019-2-21 09:05
4 u: F" T4 d% R6 x% J8 m7 s! v以前找过青科大重点实验室做过卡波特炭黑的分析。
橡胶技术不要做，不要做，不要做，重要的事情说3遍。
...

* m5 T1 f4 {/ F6 s! K8 t中国的科技水平不是书面上写出来的，是实践中做出来的，现在的大学生务实太差了。

刘钦

青稞16年毕业生，毕业一直做配方助理，脑热跳槽，在现在公司车间实习了小半年，没少吃苦受累，一月到手4000出头，老板说想培养下，平时也挺关照，但工资比预期的还是有些落差，本来行业内待遇普遍偏低，像楼主说的真的要说留在上海，以上海房价工资比的话，很难找人的

yani680

wqccw 发表于 2019-2-28 15:06
中国的科技水平不是书面上写出来的，是实践中做出来的，现在的大学生务实太差了。

所谓的技术工作，实际是技术管理工作，所谓的实践，如果没有一定管理框架，搞出来的都是想象的东西，也不一定适合客户。

过木

缺人就招，不要过多考虑能力行不行，、留住留不住，大浪淘沙。

dime

wqccw 发表于 2019-2-28 15:06
# ?: ]+ ~5 @* @! [# P中国的科技水平不是书面上写出来的，是实践中做出来的，现在的大学生务实太差了。

  X; f! L" }3 V# T3 ~1 w' {0 k任正非说过的，钱给多了不是人才也成了人才。

其实挺讨厌大道理一套，人云亦云。
/ |8 d$ @' }. l, l0 w" O见过很多没有上过大学的人说大学生这不行，那不行的
只想说你是没有见过好的，见过的大部分大学生都混的很好。
0 y  N# {: H6 C8 A; O6 ]毕业5年的，在工作所在地，不管是北京，上海，深圳基本都买了房。
% n1 j1 N7 h: t& n, Q毕业10年的，有3分之一都入手了2套房。

rubber-tech

dime 发表于 2019-3-4 13:20
0 `6 Z  r5 j" l7 q5 r1 O) d5 o' G+ I# ~任正非说过的，钱给多了不是人才也成了人才。

8 S  m4 [  \5 N: G* S5 ^* b其实挺讨厌大道理一套，人云亦云。

4 W7 p/ |& J6 [) i' P) v很赞同胶友的观点，我身边也基本是这样。二套房的比例，可能达到三分之二了，哪怕是在北京和上海

yanhongfei85525

私营企业的管理模式不适合纯技术工种，一定要加强自身管理能力，业务能力