老板铺天盖地，技术人员珍稀

李顺芹 · 发表于 2016-4-22 16:48:48

说出了现代人的心声，当今时代没有几个年轻人愿意学技术了，投入多，见效慢。

thgthytcy · 发表于 2016-4-22 17:16:18

337900398 发表于 2016-4-21 19:19- f: \" f6 H% ~
小厂可以...

是啊，技术投入的时间太长，

stoneavid · 发表于 2016-4-22 17:31:14

老板也好技术员也罢
坚持就是胜利吧！

平常心 · 发表于 2016-4-22 18:33:57

stoneavid 发表于 2016-4-22 17:31& b: _5 o# ?. y" g7 e. ]% r
老板也好技术员也罢
. j7 j$ i% M \坚持就是胜利吧！

坚持也不一定就会一定胜利，做技术如果还是打工的，无论技术多高，在一个长期中小企业，总有一天老板会觉得没有事干的，原来的承诺就不是承诺了

stoneavid · 发表于 2016-4-23 08:06:40

平常心发表于 2016-4-22 18:33
. S* h- g* t/ ~& p坚持也不一定就会一定胜利，做技术如果还是打工的，无论技术多高，在一个长期中小企业，总有一天老板会觉 ...

我的理解此“坚持”非彼“坚持”
具体的话你懂的

HFL889889 · 发表于 2016-4-23 08:19:27

现在大多老板都不怎么重视技术员。需要你时就是上帝，过河了就拆桥了。过程也同等重要，善待技术人材吧，老板的收益取决于技术。

平常心 · 发表于 2016-4-23 11:01:47

只有技术型的老板，才多少体会到做技术的难处；做销售的老板，只知道挣钱，有时候连成本都不会去认真计算

胶大 · 发表于 2016-4-23 12:50:56

想做大的老板，要善待技术员。

徐小明 · 发表于 2016-4-23 13:26:09

胶大发表于 2016-4-22 07:51
# J+ t7 ?8 V0 Q, N老板分技术型老板和销售型老板。
# }- d; z: g, B Q9 i0 B不管是做老板还是做技术员，都得有独到之处，否则没什么区别。
, G- @& O5 \4 j( r2 _6 P有做了老 ...

我同意楼上观点。

zhangzhenhuai · 发表于 2016-4-23 15:57:25

平常心发表于 2016-4-22 18:33/ p5 m4 _6 G+ \. W- G
坚持也不一定就会一定胜利，做技术如果还是打工的，无论技术多高，在一个长期中小企业，总有一天老板会觉 ...

有机会还是自己做吧，老板嘴里吐出来的都是鬼话，你听信了话，最终做大了别人瘦了自己。也有一诺千金的老板，太少了，不定能遇到这么一个

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