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楼主: 之见

老板铺天盖地,技术人员珍稀

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发表于 2016-4-21 18:40:43 | 显示全部楼层
老板加技术总可以吧?
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2016-4-21 19:19:50 | 显示全部楼层
thgthytcy 发表于 2016-4-21 18:40
* x! ?* C# Q$ }8 P& d3 I. n老板加技术总可以吧?
7 [! L( F, J3 ?4 \. M+ z8 T( G" R
小厂可以...
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发表于 2016-4-21 19:57:16 | 显示全部楼层
炼胶工也越来越少。
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发表于 2016-4-21 20:48:27 | 显示全部楼层
老师好!点个赞!说一句:干技术的不容易。
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发表于 2016-4-21 21:12:01 | 显示全部楼层
这个也应该符合供求关系:
' {- W, @3 E5 D8 ?技术员供过于求,就会贬值,大量技术员改行,技术员开始稀缺,然后待遇飞涨,大量学生涌入橡胶行业,然后技术员又贬值,如此循环。
' X4 S6 \9 j/ t但是,有一点很重要, 最高端产品永远不愁卖。
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发表于 2016-4-21 22:07:37 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享
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发表于 2016-4-21 23:25:04 | 显示全部楼层
学习的时间太长,大部分都转行
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发表于 2016-4-22 06:58:18 | 显示全部楼层
目前做技术的在中国待遇不算太好。
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发表于 2016-4-22 07:51:56 来自手机 | 显示全部楼层
老板分技术型老板和销售型老板。
  e6 @& E% {& p( ~8 g7 C不管是做老板还是做技术员,都得有独到之处,否则没什么区别。& b+ {' L6 I; W( S8 J" y  J+ o% u7 Q
有做了老板再学技术,也有做了技术再当老板。
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发表于 2016-4-22 15:09:33 | 显示全部楼层
不管做老板还是做技术,做好都不容易;老板有老板的苦,技术有技术的苦。
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