炼胶车间质量目标

胶痴

炼胶车间质量目标
+ ^, z6 J/ e2 r% }0 s& I; k考核办法
根据对炼胶车间2007年1月份至7月份的混炼胶产量和质量缺陷的统计分析后，设定炼胶车间的质量目标为每生产160车混炼胶出1项质量缺陷。质量缺陷包括上道工序检查项和化验室开具的不合格项。
质量目标的分类和计算方法。
% t! C. t! n  w- F7 X一、    车间质量目标
0 I4 }% o" D* h) g" h9 R  I8 z& v车间混炼胶月生产总车数÷160车=车间质量目标
; j' I9 [  o9 F; q' l- \( G二、    班组质量目标
' ]9 l& _$ s) b$ h; j: q: K4 k班组混炼胶月生产总车数÷160车=班组质量目标
4 }* v8 y3 f* H3 [0 z* e' @三、    岗位质量目标
1 v5 N( N" R' f" h8 p8 ^班组质量目标÷3=岗位质量目标
说明：车间将岗位责任划分为3个岗位即卷取岗位、开炼岗位、密炼岗位。在计算岗位质量目标时，如遇小数，采取四舍五入的方法。
" R: u( L5 a6 P% d0 k8 U8 `考核方法
6 ?0 u1 N7 j! I' |6 }7 }/ _各班组依据班组目标计算方法，计算出本班组的质量目标后，将各班组实际质量缺陷发生项数，与班组质量目标进行对比，如实际质量缺陷发生项数，比质量目标项数小，则班组完成质量目标，反之则未完成目标。
3 s4 K' M5 \' T) S# X( e岗位质量目标考核方法同班组质量目标考核方法
/ V" G1 U) V; P" X- h: \. c4 ^+ a如班组未完成质量目标，则根据班组实际质量缺陷分布情况进行责任划分。责任岗位实际质量缺陷发生项数，每超岗位目标项数1项，则在原有罚款数额基础加罚30元。如所超项数为公共责任项目，则罚款由全班共同承担。公共项目、项数、同岗位目标项数。
1 M  B/ c8 y  T此考核方法自2007年8月1日正式执行，如有与实际相悖之处，车间有权改动。

xuyonghao

顶

lwwwjlzc747799

顶[em1]

l302201

要根据具体情况而定！

ljp860717

质量目标太少了吧，还有炼胶合格率、工艺执行率、生产计划完成率、员工离职率、5S管理完成率、设备停机率。

steelhui

楼主所说的质量缺陷是指什么，指胶料不合格还是焦烧或需处理？
2 T" _' f$ M+ X- m; k% @, S( Z如果指不合格，则贵厂合格率相当高啊，要学习下！

无绪

卷取工序的不合格项目是什么？

& T$ f& `- z, I; X$ N% J4 r/ B/ f! [快检和工序检查不合格　应该分开吧？

zhaoyang604

呵呵，晕！这样也行啊！

hgx229141

:victory: :victory: ding  ding

goout_444

路过
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