小型企业如何留住人才？

saja528

恩    我09年第一份工作 刚刚毕业  
到国企做技术  到手也就1.2K  不到
还不包吃住
╮(╯▽╰)╭
3 T  ^& {4 [' M2 z一年后还那样，
# C7 t5 ^$ K1 p% j米办法的 事情
必须果断的走

zclbp

原帖由 陈工 于 2011-12-9 15:15 发表

2 O5 ]8 J( K" H0 t! g. V( }                               
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- E! B+ q# ]! K如果是这个待遇，不如到广东来，随便一个橡胶厂做员工都是两三倍的价值

橡X真的培养了我，对我也比较重用。虽然我想做技术，他们硬是让我做管理
工资实在太少了，而且，太憋气了。说俩经典的事情
第一说说它的计效工资。它一共六个车间，那个车间完成生产任务那个车间开全额工资，没完成的扣钱，超额完成的给奖金。
看上去没什么问题
+ E' `- l' a4 r( N可是，我当时是管产品价格什么的，我是六个车间全都完成产值我按最低的车间拿奖励，有一个车间完不成产值就扣我的钱
8 k+ p- X7 B( J- \. }0 @9 E橡X的东西价格高，不好卖。
% r' s( j  C- P) D. A. J我每月都被扣钱，5块到65块
$ o. M* ]( S" B2 i& u. C; o  M! ^

zclbp

根本不是钱的事
1 |8 k: I  M* |. r- a就相当于有人每月都指着你的脑门说
4 {/ w  G4 E/ e/ h; y你干的不好，扣你5块钱
2 p0 i4 l; l6 J& ~1 \憋气

万里鑫

待遇好不怕留不住人。其它都是后话。

zclbp

不敢苟同，跟着愚蠢的老板给在多的钱也做不下去

caisenqun

胶友房价是美国十多倍.物价年年涨.年青人没钱怎立命.

平常心

怪不得越来越多的人移民了

qishi115

还有企业敢要你啊 呵呵 真牛

陈工

有点猛了，过犹不及！

ZLF1978

现在的老总就是这样，还说有时间教下我的***，我想说：教好了我可以回家睡觉觉了