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楼主: 易象

[其他] 想招个青科大的应届生培养一下,现在什么行情啊?

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发表于 2019-2-21 11:25:32 | 显示全部楼层
楼主可以先操作起来再说!

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易象 + 1 非常感谢!

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 楼主| 发表于 2019-2-21 12:22:34 | 显示全部楼层
大家是不是对做技术的有什么误解啊,这么多负能量
; N7 n+ j0 |: O" c: L% @/ g3 d& q培养一个新人终归是从技术起步的吧,包括配方、工艺、质量等等,如果将来可以独挡一面的话,肯定会做管理的。+ y$ i4 H( K8 N0 z% y
我司是做非标件的,不大,去年有6000多万产值,老板不算的话就没有销售了。除了些偶尔代工的活,一般新的项目都需要技术部花大精力去开发,然后交给其他部门维护。. j* S5 J) v" T5 M9 C
近几年,公司发展还可以,不过新开发的项目都很有难度(简单的活都没利润了),所以想招新人来培养下,分担一下。好多年没招人了,呵呵
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发表于 2019-2-21 13:29:52 | 显示全部楼层
易象 发表于 2019-2-21 12:22
/ l" F( G- Q: O) t大家是不是对做技术的有什么误解啊,这么多负能量
2 ?5 U6 p% Y+ e+ N9 ]) q培养一个新人终归是从技术起步的吧,包括配方、工艺、 ...
) A/ y2 t0 y+ _; r5 ?% c
这个浮躁的社会还是需要脚踏实地去干实事的人,不用考虑招过来能呆多久,老板们不也是在广撒网到处投资何况学生,企业良性发展,个人融入有发展前景,还是会有人愿意呆下去。大学生毕竟接受一定的教育,可塑性强,招进来看企业如何引导;通过自己的努力来一起分享企业创造的价值。

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发表于 2019-2-21 14:12:01 | 显示全部楼层
在现有国情下,不管社会浮躁不浮躁,都不建议本科生做配方技术
' ]( ~+ U. x, {1 j理由如下:9 o, u3 w& B: ~
1.在大部分老板眼里只是比炼胶,配料出生的配方技术人员价值高一点点。, d* d4 T! w  U/ h+ P5 [$ b5 n
   普工工资一个月5000的话,你的工资也就是10000到顶了。* C+ i, V+ {* v$ Y# A$ s% p) G- I
   周边同事基本都是比你学历低,工资低的人员。圈子价值小,收入会很快被同学甩开。  v/ U& r3 k3 P' e1 F, {, S
2.没有上升空间,所谓的转管理之类的都是不给多工资的耍流氓,橡胶公司的管理人员工资也低的很的。8 \/ L: i' N* D: p
3.技术难题解决后,就不要想着加工资,老板还会觉得你是多余的,指不定就派初中毕业的小舅子学学,然后干掉你。4 k. H' Z! h3 X  P/ s1 ?# R
4.娶老婆难,办公室文员都会嫌弃你工资低。在上海一个月没有2万根本娶不到文凭稍好的媳妇。
* w" A; `6 ]; u0 \1 a7 j) S$ U   本人亲身体会,工资在橡胶技术来说属于比较高的了,和大学同学对比,起码年收比他们低50%。+ I; Y5 e1 f; [8 T, g
   工作环境不好这些就不用说了,环保都重点收拾橡胶厂。现在觉得让本科生来学所谓的橡胶技术就是耍流氓。
& a- [; a  ?* b- Z) C2 {0 y# e6 c% A' U# e) R" A# Y" P. ?
老老实实搞销售,大多数青岛科技大学人的选择不是没有道理的。本人非青科大。  s7 u, J8 I+ @3 h2 \

$ V9 u  M2 b: n. S

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发表于 2019-2-21 14:15:45 | 显示全部楼层
技术人员留不住难道全是技术人员的原因,有些企业,新人进去两三年,技术经验啥的成长起来了,工资待遇还是原地踏步,一谈待遇企业就谈培养什么的,要员工学会感恩,好像人在他公司一直没干活似的,不走等死啊
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发表于 2019-2-21 14:57:32 | 显示全部楼层
都跑去做业务,做销售了,哪有做技术的了
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发表于 2019-2-21 16:28:57 | 显示全部楼层
搞橡胶配方,本科生与大专生区别不大,除非是一些比较精细的配方。
7 f) O+ ^% a3 P, w4 v& T例如搞一个O型圈,无非就是几种材料,然后调整一下用量就行了,炭黑用50份可以,用55份也行,那么到底怎样才是最优化的?( ?! D& h% ?& N* Y/ n  p$ o
这就需要用数学的方法来进行统计分析:简单的分段法,复杂的正交、回归等方法。
, E7 S% {& D' ?# m& T8 ^' o" }5 _而现在本科对数学的学习要求不是很高,应届生还需要在实践中学习各种实验方法,但这在企业很难有机会,一般也就是把配方搞出来、能处理一些现场的问题就行了,最后本科生的能力与水平基本上与大专生、甚至非专业的老技术人员相当了。
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发表于 2019-2-21 16:49:38 | 显示全部楼层
dime 发表于 2019-2-21 14:12
3 M- D) `9 z7 K" k! z, J在现有国情下,不管社会浮躁不浮躁,都不建议本科生做配方技术
# l+ y$ z0 J# r% A4 U* j, h理由如下:
# K2 G& T, I2 N  z; O. D1.在大部分老板眼里只是比炼胶 ...
/ A- L+ `5 k/ Y+ f/ D
看你就对这一行很了解,我跟你的看法差不多,搞橡胶技术,本身就是一个非常传统的行业,工作环境与待遇,以及规划发展很难与一些跑销售的相提并论,说不定干了10年还是一个打胶的,平时收入不高但你的生活并不会那么稳定,当然,各行各业都有突出的人,也有干得很好的,毕竟占比不上很大,大多数都是过着苦逼而又辛苦的生活吧
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发表于 2019-2-21 16:59:51 | 显示全部楼层
看完上面的立马有改行的想法
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发表于 2019-2-21 20:27:20 来自手机 | 显示全部楼层
dime 发表于 2019-2-21 14:12" h3 g" Y4 l. r8 w. u
在现有国情下,不管社会浮躁不浮躁,都不建议本科生做配方技术
/ v  [4 \; h, `1 B/ R- ], u# u理由如下:8 F' h9 y: C% t  D7 n
1.在大部分老板眼里只是比炼胶 ...
4 \8 o! Z0 R1 ]
看了你们的讨论,我着实被暴击了,本科毕业,高分子,5年技术,工资一般,马上奔三了,真的难受,橡胶技术真心不友好,国内对技术不重视,难
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