假如我是老板，我对配方工程师的起码要求

feng2148

这个要求可以，看你给多少钱工资了！！！
要想全达到

ovmys

1。开发新产品要快。最好24小时出样品。
5 @, J) e# y* E2。配方，工艺，机器，模具要样样精通。
3。对原材料的价格和采购渠道滚瓜烂熟。
4。愿意把自己的想法和成果和他人分享。
% F$ V% O; }. O7 U% k5。具有非常良好的沟通能力和人际关系 !
不重要的有
9 m' O. z! @- F  L: v0 v' }% E/ G1.创造力!
2.学历职称
2 ~( ~: x7 y* Y" d2 }+ J5 I) k4 ]3、工作经历
我说：
1。24小时出样品，就拿刚才一件事，一个台湾客户要求配V3系列的气门嘴，与美标的TR系列的气门嘴都不同，生产线上夹持的方式不同，要得改吧，你说24小时出得来吗？
2.术业有专攻，每个人有强的地方，有弱的一面，全能的人有，只能是全都懂，全都不精。
3.可能老板不会把苹果放到一个篮子。
# [5 P2 }# H9 R" d! q  I4.与第二条矛盾，如果全能了，别的什么人也不需要了，跟谁去讨教和分享呀？
5.这一条说楼主自己吧，请了这种神来，不好驾驽，心虚了吧？
! A! t6 K, g! S: h不重要的有
8 F- c' s4 k/ u& G1 ^: z. N1没有创新——————不太明白，跟每个人都想不到一块。
" E5 V# K- }3 N, ^2 x) v  \6 b2学历代表他的技术基础，代表他能在这一行能钻的多深多快。
3工作经历那更重要，那是积累，如果你要聘一个人，那你要看啥？不看简历？不听他的介绍工作经历？
总觉的楼主天上人间的。

之见

原帖由 ovmys 于 2009-7-17 11:37 发表

                               
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# a: u" B4 J3 b; D- z1。开发新产品要快。最好24小时出样品。
2 ?6 ]& x, U4 @1 k* R2。配方，工艺，机器，模具要样样精通。
3。对原材料的价格和采购渠道滚瓜烂熟。
, R" [3 N( [6 d! u  U' R: U  A1 l) z4。愿意把自己的想法和成果和他人分享。
4 S" `5 ^" f3 N8 \- z  P5。具有非常良好的沟通能力和人际关系 !
; z5 U6 I1 D$ s5 x" K$ m8 J: ^不重 ...

我是做混炼和配方的，看了好多德国的工程师，汗！
其实有两种方法解决问题。
& G. k7 t+ v$ Y; |" Q1。PUSH，进一步解决问题
2。PULL，退一步解决问题
/ L2 U1 O2 Z+ G前几天看到中国发第一颗原子弹的历史，更觉得，汗！

陈必来

24小时出样品,要看社么情况,
# z* \. C; B  w% v如果是旧品重新送样给新的客户,有时还不要24小时呢!
如果是新品开发送样,就必须努力尽可能在样品的交期内完成就可以了,也不一定非要24小时啊?要是碰到难开发的案子,有时还必须提前与客户沟通,延长交期呢,总不能样品不合格先送样忽悠客户吧

davidzhao

现代版周剥皮！！！！

tiany

老板敢用这样的配方工程师吗？
有此能力的早就自己当老板了

hm83cn

为什么不要有创造力的？。。。。

xfyanhui

要求真高！~

wuxiwire

原帖由 tiany 于 2009-7-19 18:51 发表

                               
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) C8 P- N  R3 d( B5 K老板敢用这样的配方工程师吗？
有此能力的早就自己当老板了

* ^5 D8 Q- l/ {有能力不一定就当老板哦

反过来一样-----当老板的也不一定有能力！

chw1984

还达不到，继续努力。