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楼主: 之见

[技术] 假如我是老板,我对配方工程师的起码要求

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发表于 2009-7-16 13:15:47 | 显示全部楼层
楼主如果厂里有这样的人,肯定马上炒掉老板,你说的这种人就是一些小的私企老板啊。

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参与人数 1技术指数 +5 收起 理由
yth270 + 5 我很赞同,确实如此!

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发表于 2009-7-16 13:29:00 | 显示全部楼层
原帖由 绝缘子 于 2009-7-16 10:46 发表
4 b- A( p# E& @" [7 ]2 I不注重基础的研究也是老板们一大特色,都有着投机心理。最佳用量及工艺条件,材料的并用协效,新材料的应用等等都是配方工程师需要解决的问题。相同的成本你可以做的比别人更好,相同的质量你成本比别人低,这也许是 ...

; j8 B% b$ i: l4 Q7 t. ^" |: P! O, ]$ u6 h% ^, j
说的很对!完全赞同!
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发表于 2009-7-16 14:08:40 | 显示全部楼层
"工作经历"
6 C2 h2 ?& n4 b( H我理解的工作经历不是你工作几年了
8 Z- c- l8 A* Z, G- ~是在某某什么系公司,某某国内领先行业等
1 p0 k5 ^/ j5 I但是现在的老板那里( i' j7 N) D! e  G$ d( d
这个比什么职称啊、学历啊重要多了
5 d6 L4 A. O& x) Z我个人认为那些都是花把势, g; n* [/ O# N5 l3 B  O
关键你能不能,有没有能力去做配方了
% {7 J. d# v8 ?8 J' w- B谈别的都没有用
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发表于 2009-7-16 14:18:39 | 显示全部楼层
像这样的人8 @: J/ K- q; }. S+ \8 M7 W
很少啊
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发表于 2009-7-16 14:33:07 | 显示全部楼层
每个人都有自己缺陷,尽力做好就行!老板是老板,我们是我们,我们能力我们自己最清楚。要是能做这些要求,倒可以自己创业!
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发表于 2009-7-16 14:42:40 | 显示全部楼层
这完全是不懂生产管理的人讲的话;谈开发新产品吧、谈何容易呀!
3 ~4 i& ^& ~  d  m% r! [& c$ Q7 h开发所要的步骤是人、机、料、法、环、测等,
. e5 Y0 L3 A1 D$ o: c& ]5 K& P所谓人:是指我们生产厂家,所有工人素质、技术能力等;能不能满足开发这个新产品要求。9 t9 t; a- A5 K8 `, C
机:我们在开发中、要考虑到本厂的机台设备、工装模具,是否达到技术要求。1 a3 n8 d( u+ v% C  M: q% J% \
料:我们所要的原材料、能否、、、满足。# d9 K3 E) |& N+ F/ V
法:我们在制作中的方方式方法正确不,是否符合我国的法律法规。. r& w$ W! d, Q- Y- g3 ?
环:是厂区环境污染、对我们的身体健康等。
3 k' C: l4 V0 J/ w测:对新产品开发、所要的检测和确定方法有没有,用什么来测验所开发的新产品、符合客户要求呢?
3 _# V# l) b$ f/ [6 o这些你想想,我们的一个老化试验都要24小时以上,这么多的程序问题、如果能根据你说讲、那么技术工程师是神仙了。

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参与人数 1技术指数 +5 收起 理由
胶大 + 5 开发产品有难易,需要过程。

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发表于 2009-7-16 14:45:40 | 显示全部楼层
这种工程师有,年薪都在100万以上
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发表于 2009-7-16 15:11:07 | 显示全部楼层
原帖由 橡胶工人 于 2009-7-16 14:45 发表 7 Y, w- l1 @9 s8 m' G. l
这种工程师有,年薪都在100万以上
2 S! F1 L. {( R

$ b2 E& t. r+ e3 q+ X9 D: d5 Y6 B* d. M9 p+ O8 I0 t6 \7 O# `+ \- {: ]
同意!!
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发表于 2009-7-16 15:22:01 | 显示全部楼层
楼主牛!
' C) J& X7 f/ Z/ g难啊!
5 k% }& m" H$ m% G6 Q这样的人要给老板好好干活,一个字:难!要给老板干好活:更难!
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发表于 2009-7-16 16:55:34 | 显示全部楼层
进来学习。
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