企业留住人才怎么就这么难呢？怎么留住人才？

秋子 · 发表于 2011-6-26 15:26:51

很赞同，企业越小，工人制度越难管理啊

大王大 · 发表于 2011-6-26 16:02:03

人才的流动是很正常的,,

周宏君 · 发表于 2011-6-26 16:17:47

我现在的老板我们对他挺敬佩的！他很理解我们做工人的，最起码工资不欠，该给的待遇都有！老板和工人之间相互理解相互信任这才是根本！否则很难做到一块去！

linxiuyong · 发表于 2011-6-26 16:18:28

流动了，才知道是不是人才，默默无闻的干，老板不定会认为是人才

terryl2009 · 发表于 2011-7-1 20:04:19

就我们的国情来说，企业留不住人，90%以上都是老板或者企业本身的原因！

胶皮糖 · 发表于 2011-7-2 19:44:38

橡胶就要有流动性，否则生产出来的产品都是废品。

郑秀水 · 发表于 2011-8-8 11:10:25

原帖由 linxiuyong 于 2011-6-26 16:18 发表
1 Q' }* H* Y0 q, ~2 B/ _8 e$ d

登录/注册后可看大图
3 p; ~1 j8 ~5 _2 r
流动了，才知道是不是人才，默默无闻的干，老板不定会认为是人才

这话比较经典，我攒同！

meilili · 发表于 2011-9-15 17:35:33

其实大家都是人，都想有钱，都有感情，不是你拿钱完全可以留得，有的人在于是否可以实现自己的想法目标，作为老板要因人而异，要钱的给钱，要情给情~~~~~

lvjunqiao · 发表于 2011-9-15 18:01:00

尊重和感恩就搞定了（当然包括物质和精神方面缺一不可）

lwt.z · 发表于 2011-9-20 09:46:53

很正确！就是这个理！有同感。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

回复 3楼的 平常心 的帖子