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楼主: 橡胶信息

企业留住人才怎么就这么难呢?怎么留住人才?

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发表于 2011-6-19 08:27:17 | 显示全部楼层
多站在员工的角度多考虑!!
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发表于 2011-6-19 08:32:01 | 显示全部楼层
学习了,说的很好
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发表于 2011-6-19 09:04:36 | 显示全部楼层

回复 11楼的 davidzhao 的帖子

说是这么说,可实际操作的有几个
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发表于 2011-6-19 09:10:00 | 显示全部楼层
能不能留住人看老板的心态,如果老板认为这些人都靠我吃饭,那么这个老板就留不住人;如果老板认为我靠大家吃饭,那他就能留住人。

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发表于 2011-6-19 10:35:21 | 显示全部楼层

回复 14楼的 lhx0309 的帖子

民营企业有几个老板可以做到这样呢?
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发表于 2011-6-19 10:45:45 | 显示全部楼层
事实情况如此啊,却是很严峻啊
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发表于 2011-6-19 11:12:15 | 显示全部楼层
我看是看完了,这就是中国式的专家!和中国式的大学一样!满肚子学问,就是一般不适用。
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发表于 2011-6-19 11:27:23 | 显示全部楼层
利益第一,其它的都是理论,光面堂皇,假的太多!
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发表于 2011-6-20 14:31:01 | 显示全部楼层
哈哈 都很现实嘛 有个70多岁的老橡胶专家 说他自己退休以来给100多个企业办过厂 结果得出来企业家都是黑心 都是追求利益的  但是个人觉得自己在什么岗位该做什么工作都先做好,把自己先摆正,老板到底怎么样个人还是自己慢慢摸索
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发表于 2011-6-20 18:38:27 | 显示全部楼层
人员为什么会流动,他觉的这个企业不适合他,只能另选一家。
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