炼胶工人的所作所为

东子

楼主的心情我理解，谁让咱是年轻人那！

过木

实习阶段还是多观察少说话为好。

风行廊

我们车间的打包师父没打够，我也问了，他说没事他担着，要是真出事我就让他担着，哈哈~~

davidzhao

多观察，少说话、多思考！

yanzi_731

那都不算事儿，冷静对待，其实老师傅都知道怎么做，只是因某种原因而不愿做。
帮他解决些在操作中遇到的困难，或不方便操作的改善，情况会慢慢改变的。

raoyupeng

一年前，我刚进厂时炼胶工、配料员、车间工人、组长以及主管们都对我不屑一顾，自己也只能多看、多听、多学...一年过去了，现在自己的话在他们那里也有了点威信，至少他们不敢在我面前耍小聪明，只要你说的是有道理，并且你能做事，人家就会对你另眼相看。兄弟，慢慢来，是金子迟早会发光的！！

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原帖由 kmlt_lplxh 于 2011-2-23 13:26 发表

                               
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% E6 s4 Y7 }4 i1 f2 F% Y; `, ^新人阶段，多看，多听，多想，少说
8 b  F' j- F# X" L+ U. t& F熟了以后可以闲聊的时候和他们谈谈
还是我比较幸运，我是最早来的，他们对我来说都是新手，我怎么说他们怎么做，盯了一年半，和他们一块炼胶，打包，后面再来人，我都不看了，因 ...

有道理

观摩工

这种人敢这样做，就会记仇，低调点。

lyl0940

先别多说，要多做，自己掌握了再说，这种情况在生产中常有的，不按工艺来，但不一定有问题，只是存在一定的风险，多记，多想，少说，实实在在做一两件他们解决不了的问题，让他们服你！
到那时就可以服众了！

zlrubber

我第一天到工厂的时候，带我来的一位前辈告诉我一句话，
$ B1 ~8 b+ ^6 h3 J( }8 s' x在工厂的工作就只有三个事情，
发现问题，思考问题，解决问题。
$ d5 }0 ~' |% q+ h周而复始。
楼主也可以考虑下，已经发现了问题，接下来就是要思考了，考虑清楚了就着手去处理和解决。
楼上大家也提到了很多，我想说的是，如何处理好员工间的关系也是我们要思考的重点。
既要解决问题，也要和员工和睦相处，更需要和领导正确的沟通。
只有这样不断的发现问题，思考问题，解决问题，再发现问题，思考问题，解决问题，
) _$ X3 a0 z4 V% k4 y( [3 |我们就是在这样的不断积累和提高我们的能力，从而提升我们自己的价值。（不是价格哦）。