炼胶工人的所作所为

seven812503 · 发表于 2011-2-23 13:32:55

归你直接管的就得管，如果你只是监督的就得往上反应

曹工 · 发表于 2011-2-23 14:42:20

楼主：9楼、10楼说的有道理。按照他们讲的理解、包容的去做，慢慢就适应了。

有关系 · 发表于 2011-2-23 14:44:18

新人到了新的环境，遇到这样的事情很正常，就是老的技术员到了新的工作单位，也是同样会遇到这样的事情。所以就有适者生存！
要不你就脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里！

急先锋 · 发表于 2011-2-23 14:50:25

“新人阶段，多看，多听，多想，少说。熟了以后可以闲聊的时候和他们谈谈”--------10楼说的很有道理和经验。楼主，你要好好学习下。刚到新单位或者新岗位不能太锋芒毕露哦。O(∩_∩)O~

peterptchu2002 · 发表于 2011-2-23 15:13:14

在生产日报表上写清楚你的看法给老板！

yuquan123 · 发表于 2011-2-23 15:25:40

新来的，要低调些。多看少说。同时，要和工人多交流。
胶料合不合格，快检一出来就知道了啊。

红太狼 · 发表于 2011-2-23 16:29:11

工人在偷懒，图省事。素质差，你说他，他还训你。其实他知道应该怎么做的。
新人先不要说话，看到心里有数就好。当面指出不妥，给自己找不痛快。

心想事成 · 发表于 2011-2-23 17:24:12

工艺是死的,要灵活利用,跟踪检查,没质量问题就可

denjinlin · 发表于 2011-2-23 17:55:11

这种情况在我们公司以前也有，但看其做出来的质量有没有问题，如查没有问题，你是新人也别说话，如果有问题叫其返工，返工的次数多了他也会烦的（以前我炼的一种胶，本来要拉薄6次的，那胶很硬90度，也特粘辊，我就为省事拉了4次，没想到到硫化那里不行，返工，有几次返工就怕了）

想为橡胶做点事 · 发表于 2011-2-23 18:44:12

新人最好不要说话，先慢慢融入环境，融入大家。回头慢慢的改正你看不惯的问题。现在还不是时候

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