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楼主: jinj

昨天把单位告了,得到了2.8万的赔偿

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 楼主| 发表于 2010-8-20 13:49:41 | 显示全部楼层
主要他给我发的奖金没法举证,都是现金发我的,他现在不承认了,我是按照基本工资算的
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发表于 2010-8-20 13:50:53 | 显示全部楼层
强烈支持,顶礼膜拜,楼主乃人才也!# F! K4 |  B2 |7 A
今天你不做出表率,很多人还是待在黑暗中。工作,对楼主来说,小菜。能想到并且做到的楼主,何愁工作!
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 楼主| 发表于 2010-8-20 13:57:29 | 显示全部楼层
按照合同上的3000一个月赔的,还有20天的双倍工资4000元,28000,昨天拿了现金走人了
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 楼主| 发表于 2010-8-20 13:58:46 | 显示全部楼层
顺便说下,根据:财政部、国家税务总局于2001年9月10日对个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题又重新作了明确规定(财税[2001]157号):. D% Q1 k( C; d) m+ b
  (一) 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
* T- B# X; H% ?+ Q9 z& F8 U& V0 `0 i- V" K6 q3 d
我这个2.8还没超过平均年收入的三倍,所以是不用交个所税的
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发表于 2010-8-20 14:01:41 | 显示全部楼层
我们单位周六上班不给加班费的,每个月出勤表发下来星期六都算正常出勤,如果索要加班费的话,怎么操作呀
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 楼主| 发表于 2010-8-20 14:03:39 | 显示全部楼层
你要搜集下你周六加班的证据:比如打卡记录等,然后去劳动保障部门举报
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发表于 2010-8-20 14:06:18 | 显示全部楼层
每个人都有难处啦,所以我们还是与员工好点,处理好雇员与雇主之间的关系,就不出现这样的情况了
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发表于 2010-8-20 14:10:02 | 显示全部楼层
祝愿楼主好运!!
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发表于 2010-8-20 14:21:38 | 显示全部楼层
无私奉献,善于沟通......
* ^1 X# `9 Q) j* J9 c人都是讲感情的
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发表于 2010-8-20 14:21:51 | 显示全部楼层
楼主好样的,我看好你哟!!!
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