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楼主: 胶大

公司刚起步,员工不服从管理怎么办?

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发表于 2008-1-4 18:55:50 | 显示全部楼层
员工不上进不是你的错,但到了你手下工作不努力就是你的原因了
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发表于 2008-1-5 03:03:35 | 显示全部楼层
还是学学管理好
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发表于 2008-3-22 02:24:53 | 显示全部楼层
我认为要适当的给员工加点压力。  S$ ?; ?( ~# L6 g' k

! g& ?% Y) [* J% V呵呵
5 P- k  _6 N2 k
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发表于 2008-3-22 03:24:13 | 显示全部楼层
教楼主个绝招。
+ K3 C! e1 o6 j  d. J' a2 r销售提成增加。
1 A9 {' m9 K0 g# ]' |( {& S增加到她们都愿意卖身的程度!!!
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发表于 2008-3-24 16:53:31 | 显示全部楼层
heheh
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发表于 2008-3-24 18:02:40 | 显示全部楼层
差异化工资,待遇,让后进生自省
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发表于 2008-3-24 18:02:45 | 显示全部楼层
差异化工资,待遇,让后进生自省
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发表于 2008-8-3 18:17:45 | 显示全部楼层
提高工资待遇,落实目标考核
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发表于 2008-8-12 11:12:38 | 显示全部楼层
执行PDCA,彻底执行,逐步改变。
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