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发表于 2007-5-13 02:56:55
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首先我们逆向思考一下这个问题,怎么让员工为你卖命? 你凭什么能让员工这么做?
6 f: ^+ g4 T3 l7 f: N: S凭公司的待遇好?4 s: b+ p% ^( k' ]1 o
你的福利制度和奖金(利益挂钩也就是说,多劳多得,这样也同样可以激励员工的工作热情)制度能不能让多数员工满意,同时你有没做过最普通的员工调查,这样可以让员工心中的不满能得以释放,这样才能更好的投入到工作!
1 j( @+ v+ R; r! B) @) n9 P. M凭公司的发展好? k2 ~$ V+ o+ t
你的员工和你有没有达成共识,有没相同的愿景,让他们知道他们的努力会得到你的认可和回报的!
9 @) f1 g0 J; Y! M我说的这不是大道理,这只是管理工作中的常识,希望能对你有所帮助!
z3 v5 [. O0 x祝你成功!!!
7 y0 Y& x+ l1 ^# N2 x
% O5 O* Q$ M% r% @7 Y V# R凭公司的老板好?; A, x; G0 Z* c3 h$ ~* r' G
老板对人好,人品好,个人魅力强,员工感觉和你在一起能学习到很多东西,只有这样员工才能为公司甘心情愿的出力,同时企业才能得到发展和前进!0 [% C9 K1 v( d2 Z1 Z8 j
7 _9 q0 x- R4 @* U2 l( ~以上三点只要你能做到其中一点,就可以了,员工就可以拼命干,同时这需要有很好的激励制度和浓厚的企业文化! |
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