烦心的事：春节过完人手跑啦一半，没法生产

gjkqustbyd · 发表于 2010-2-22 20:18:13

待遇问题

还有橡胶行业一个难题就是工作环境问题。

lianjiao · 发表于 2010-2-22 21:07:31

是啊，用工越来越让人头疼了。
不过我倒认为这也是经济、社会发展的必然，天天都在喊“以人为本”，有几个老板是真正做到的，大都还停留在榨工人血汗钱的阶段。
不过对比60后、70后、80后、90后的人，变化还是非常明显，逐渐转变得以自我为中心，大局观念、集体荣誉感逐渐淡薄，更不要说奉献精神了。
尽管现在是一个“有钱不是万能、没钱万万不能”的社会，但我觉得，一些传统的历史文化、价值观还是应该提倡和坚持的。如果一个民族都显得很浮躁，没有精神支柱，那是很糟糕的事情！

jichuhui · 发表于 2010-2-23 08:59:17

自动化设备可比一点点工资贵多了！！！

卡卡北 · 发表于 2010-2-23 09:08:18

繁→烦心？？？？？？？？？？？？

xiaoluo · 发表于 2010-2-23 09:23:55

如何利用资源重新调配，整合！在现有的付出条件下，提高员工工资与改算工作环境。能做到这点的公司就会壮大了。

noway · 发表于 2010-2-23 09:38:16

浙江有一个朋友是办厂的，他的经验值得LZ借鉴：工资每年增加5~10%，回家过年后还能继续回来上班的，给予报销路费！平时逢年过节给员工发节日礼物！结果他的工人走得很少，还是比较稳定的。熟练工人的工资可以拿到2000多。

天龙橡胶 · 发表于 2010-2-23 16:45:06

各位大哥，我也无可奈何，重庆记时工资给1800啦。工资已占销售收入4成多。况且以后会更缺人，百姓的观念已经改变，我只想求教在现代化很高的公司见识过的老师给点这方面的知识。我提出来讨论，为我们的橡胶行业的发展提供一点点帮助。

欢乐宋 · 发表于 2010-2-23 16:54:28

才1800啊，有点太少了吧

清风细雨 · 发表于 2010-2-23 18:15:05

老板要让工人有高高在上感觉，从环境要有很高的人性化。工资每年有优越一年奖多少二年增奖多少三年增奖多少。其实你多了工资也不吃亏。新手和老手的效率不一样产品废品相对减少。

lupia · 发表于 2010-2-24 09:39:28

提点建议：跟工人签定合同，将奖金部分加大，并且合同满后一次付清，合同期间不付奖金，只发工资！

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