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楼主: 天龙橡胶

烦心的事:春节过完人手跑啦一半,没法生产

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发表于 2010-2-21 17:21:09 | 显示全部楼层
工人的工资和老板的利益永远是一对矛盾,想要调和得很好很难。
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发表于 2010-2-21 18:59:04 | 显示全部楼层
中国的民营企业员工流动性大,是个老生常谈的问题了,企业要赚钱,同时能兼顾员工的利益,本来就是矛盾的。
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发表于 2010-2-21 19:00:54 | 显示全部楼层

回复 1楼的 天龙橡胶 的帖子

不说一声就走了?!
' m$ R. m( B% P+ ?8 x/ p7 V/ q0 M这也太狠了啊。。。/ M: V" r0 |2 Y( p) z; L
水往低处流,人向钱处走啊。。。
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发表于 2010-2-21 19:39:06 | 显示全部楼层
一个私企(2009年上市)的总经理说:财聚人散,财散人聚。
% s5 N4 j3 Y( j新增:3 B5 |" h# Z7 Y$ V- Y- _
我替“难得糊涂”补充解释一下:一个企业或一个团队的人员年龄组成方面最好是老中青结合,一个球队也是一样,那样才合理。
+ g" j6 u0 l9 v  ^4 X+ x7 A' [2 a9 A年轻人有朝气,老同志经验丰富,中年人正年富力强。# {/ |& q, q! c, e# \! O! b4 C
联想柳传志重新出山也能说明这个问题。
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发表于 2010-2-21 20:33:36 | 显示全部楼层
员工是给聪明的老板赚钱的;不要从员工身上找原因,老板应该反省自己;
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发表于 2010-2-21 20:35:32 | 显示全部楼层
随着经济的发展,城市化进程的推进,国家惠农政策的进一步实施,我敢说,民工荒将长期存在于我国。
0 m8 I. @7 G+ a3 M) q* u但与这反差很大的是,大学生就业难。
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发表于 2010-2-22 03:22:42 | 显示全部楼层
去找機器廠,現已有很多設計是無人工的,或一人多機式的,在那你會找到答案
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发表于 2010-2-22 08:04:42 | 显示全部楼层
我们也是,生产没人了,初步决定技术部人员支援生产,哎,我汗啊,日子难过啊
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发表于 2010-2-22 08:40:35 | 显示全部楼层
钱出少了,要是钱能出到一定量,我相信你能百里挑一
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发表于 2010-2-22 09:34:56 | 显示全部楼层
说到底还是钱少,年轻人尤其缺钱,没办法的事
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