烦心的事：春节过完人手跑啦一半，没法生产

tingyu85 · 发表于 2010-2-21 17:21:09

工人的工资和老板的利益永远是一对矛盾，想要调和得很好很难。

天狼星 · 发表于 2010-2-21 18:59:04

中国的民营企业员工流动性大，是个老生常谈的问题了，企业要赚钱，同时能兼顾员工的利益，本来就是矛盾的。

剑客小生 · 发表于 2010-2-21 19:00:54

不说一声就走了？！
这也太狠了啊。。。
水往低处流，人向钱处走啊。。。

过木 · 发表于 2010-2-21 19:39:06

一个私企（2009年上市）的总经理说：财聚人散，财散人聚。
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原帖由 KRMQ 于 2010-2-21 16:00 发表
6 |! W# v1 d2 R' Q6 f: o5 p5 x/ S

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: i1 s' g2 X% p( n呵呵，公司里年轻人多的通病！！！！！！

我替“难得糊涂”补充解释一下：一个企业或一个团队的人员年龄组成方面最好是老中青结合，一个球队也是一样，那样才合理。
年轻人有朝气，老同志经验丰富，中年人正年富力强。
联想柳传志重新出山也能说明这个问题。

假行僧 · 发表于 2010-2-21 20:33:36

员工是给聪明的老板赚钱的；不要从员工身上找原因，老板应该反省自己；

胶海无涯 · 发表于 2010-2-21 20:35:32

随着经济的发展，城市化进程的推进，国家惠农政策的进一步实施，我敢说，民工荒将长期存在于我国。
但与这反差很大的是，大学生就业难。

ene · 发表于 2010-2-22 03:22:42

去找機器廠,現已有很多設計是無人工的,或一人多機式的,在那你會找到答案

xiaorenwuwqs · 发表于 2010-2-22 08:04:42

我们也是,生产没人了,初步决定技术部人员支援生产,哎,我汗啊,日子难过啊

fbx1982 · 发表于 2010-2-22 08:40:35

钱出少了，要是钱能出到一定量，我相信你能百里挑一

欢乐宋 · 发表于 2010-2-22 09:34:56

说到底还是钱少，年轻人尤其缺钱，没办法的事

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