[转]技术人员离职的原因

小胶虫 · 发表于 2010-1-12 17:18:25

分析的还是比较到位，一般技术人员离职，很少把真正的原因放出来。薪酬、领导、重视程度等都有关

148030124 · 发表于 2010-1-14 16:38:14

有道理啊！我只是路过！

剑客小生 · 发表于 2010-1-14 16:45:05

说起来容易坐起来难啊。。。
技术提成3%，销售提成8%
技术绩效工资系数1.0，党政领导1.1

laker · 发表于 2010-1-14 16:50:57

做技术最重要的是被尊重。!

nanwangma · 发表于 2010-1-22 09:51:17

楼主说出了我们的心声。。。。。。。。。

caoyiping · 发表于 2010-1-30 22:17:36

请问楼主：
您是否离职过？

灰太狼 · 发表于 2010-2-22 14:58:54

老板和主管的心态决定了下属的离职率，如果上面的人想整出点名堂，他自然会想办法留人，培养人，但如果上面的人只想混日子，或者让自己好过点，那么，即使人走光了，他也无所谓，我曾经碰到个主管，他笑嘻嘻地说出了一句大实话：
走啊！走了，我再招，象你们这样的人，人才市场一招一大把。

kuhong · 发表于 2010-2-22 15:28:58

任何一个技术员离开有无想过自己的离职会给公司带来多大的损失?
如果损失是毁灭性的,那是老板无能;如果江山依旧,那么就不要把自己想得这么重要.
尊重?谁不要求被尊重?人事、财务、物流、销售的就应该低人一等？
换位思考一下，想想自己的影响力去到那里，无论老板、高管、工程师、普工，谁对谁都没那么重要。

lsgcxl · 发表于 2010-2-22 19:31:22

不患贫而患不公！可现在社会不公的事情忒多了！！1

xoyxoy123 · 发表于 2010-3-13 14:06:15

支持！！！！！！！！！

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