好的配方技术，你有什么保密方法？

欧益国

可以把配方“分而治之”，分成零散的，而且只有自己才能组装好的，这样既不得罪老板，也可以保护自己的配方。

hobilltam

配方的保密要做到象可口可乐那样, 那它的保密成本也很高, 不太适合我国的小型企业.

rubber猎人

把配方和工艺结合起来是最好的保密方法了，好配方要有好工艺来配合，针对一个好配方制定一套属于这个配方的工艺，有些工艺细节自己清楚，这样既可以让大家都了解，又能保证关键点不泄露，其实配方向单独的保密是没什么很好的办法的，除非那些高等机密的，比如楼主说的可口可乐、青啤等这些大公司的配方，投入大量的时间和人力、物力来做保密工作。
  }" t( J& i. e1 h+ D, W$ C  I  h橡胶行业一般的做不到这点，所以要是自己想保密点东西，那就要懂得分割。把产品了解透了，分成几个细节那这样就没人能真正学到了，哈哈！！！！！

绿竹的语言

统一思想就可以了~~~配方这东西需要我们这些搞技术的不断去摸索与实践~~只要去尝试了很多的失败,配方自然就会成熟了~~~而且还会是一个很有价值的配方~~~~~~没必要去抄袭的

hx-46

如果人人都能做到共享配方成果的话，能节省多少的资源和劳动汗水？
想想全世界为了同一个配方有多少人在做重复的工作！
但是谁又能做到真正共享配方呢！
我也做不到！！

yanxiaqi

作为一个橡胶技术人员，在团队内做保密工作意义不大，人家有心要知道并不难，因为在生产中，具体操作都是由别人在做。相反，对团队外的保密工作就显的很有必要。这样你的公司就有竞争优势。
9 a9 d# g' Z2 j7 E1 s而对于我们技术人员，并不应该在什么配方保密工作花大功夫，而是应该不断改进配方或改良，改进在现有设备基础上用的工艺操作，使之产品质量更稳定，生产效率更高，生产安全系数更好。又或者从公司现有实力上考虑，建议老板更新相关设备投入。你要是一个处处为公司着想，为公司谋效益的人，老板会来想着套你的配方？
老板绝对把你当人才，拼了命的想把你留在身边。
    我这身边就有一个这样的例子。一个中专毕业的技术人员，在公司请来的上海师傅带了3，4个月离开后，就自己一人天天研究配方，改进工艺，重来不浪费业余时间在什么娱乐活动上。并在一次市场需要一种新产品时，成功开发了稳定质量可靠的产品，帮公司赚取了高额的利润（因为同行都做不好），并打开了全国市场。现在老板主动分给他10%的股份以留住他这个人才。

( L& f: z0 v; ^, ^, _4 N. Q我倒是觉得应该站在公司的角度好好探讨下如何保密的问题，不过那是老板头疼的事了。呵呵

nmhsg

橡胶配方可不是象有些朋友说的没有保密性，好的配方不是每个搞橡胶技术的人都能设计并且很实用的。我同意配方要保密。

人者无敌

个人意见,说得不好也请指正:
0 `2 i9 `! o# h* O, c( \
/ q1 N7 p5 c+ o1 }  q* S2 F4 I1,普通工业用品的橡胶配方不需要刻意去保密:
  a,每个工厂的工艺包括人不一样,同样的配方用不同的工艺流程,性能质量波动是比较大的.
  b,每个企业的结构组织,制度,材料流通渠道,规模都不一样,这些导致:原材料的采购成本,以及材料质量保证有差异//单个成品的总共成本(制作,仓储,物流,销售)也比较大//客户方面
" b: M' A  Y* T. F  总体上竞争力有差别,所以不需要去刻意保密.
2,涉及到军工,航天航空,以及其他高尖端新型橡胶技术应用配方应该严格保密!

locoo

配方的关键还是工艺，同样一个配方，应用到实际生产，是大不一样的

smcity

不错，相信这个，其实不仅是配方，还有其他独门绝技都是如此，可是，如何才能使整个技术推广呢