好的配方技术，你有什么保密方法？

sheyuxin · 发表于 2009-3-12 17:21:19

我觉得其实保密是一种资源的浪费

wealitfly · 发表于 2009-3-13 09:50:16

配方是属于公司，你的工作的实验室、设备等都是公司提供的，公司也给你发工资，所以配方是属于公司的。
员工应该抱这种想法，
但如果你觉得公司亏待你，一可以提出来，二可以跳槽，相信自己是金子总会发光的。

zzwmail · 发表于 2009-3-13 13:11:29

看了前辈的回答觉得都比较又道理，我还是觉得应该保密一点，毕竟是资本啊

coocoofish · 发表于 2009-3-13 15:16:21

哈哈挺有意思

hlwwang123 · 发表于 2009-3-15 08:24:28

加密码就可以

gqz · 发表于 2009-3-16 08:16:26

这东西,就是把配方交给老板也是每用的,高配方的橡胶人,是在出问题时能够把问题解决掉,并且原料一变他老板也每办法解决的!

wuxanjun · 发表于 2009-3-16 17:04:29

这个话题好热闹啊！

我也谈谈看法：
1、大多数胶友认为重要的是技术积累而不是某个配方保密问题，我同意这种看法。
2、配方对老板和具体配料人员是很难保密的，我设想同老板配合，把配方中重要的小料换包装以代号使用，或将几种小料复合后再在工厂使用，这样一个好的配方尽量缩小知情人的范围，可以保密一段时间。老板不懂配方，技术人员走后，配方中的一种材料供应不上，他就没办法了。
3、我近期的配方工作经验：到一个新单位不用拿出自己已经拥有的配方，要求新单位把现用配方抄一份给自己，充分了解单位现有配合剂情况，在不用购买新的配合剂情况下对原配方上进行调整，即获得了新单位的配方，又在调配方的过程中提高了水平，还有就是见效快，试验次数和时间短。

liyangfan · 发表于 2009-3-17 21:22:03

配方這東西，沒那麼大的保密性的。。。。
看环境及所处的老板为人了。老板能让自己有归属感和自我认同感，那保密的技术就有了发挥价值的地方。若老板只认为双方关系是成人游戏、市场交易关系，最好还是有绝留一手、两手。。。，总之，技术秘密是财富，但不是市场交易就能简单能衡量出来的财富。

徐增强 · 发表于 2009-3-18 00:26:47

说得不错，部分原料做一些手脚

sbynidn · 发表于 2009-3-19 12:00:22

关键还是要留住专业人才才行啊

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