2008年橡胶技术网最佳帖子和会员提名评选活动- 投票统计中

qbinli

推荐下列会员为最佳胶友：陈工, MDS, 玉壶冰心, 海纳百川, kongz27, varco, 周宏君, LionKing，labs，贺春江

令狐冲

海纳百川，
& i+ P$ }; l7 J" M  S1 {9 D. Z, R陈工，
0 g; b# L$ W& b  D  V- sMDS，
6 ?4 W: H- j# p6 D; e4 n) ^周宏君，
. p0 y- Z# J: F" T6 i& m玉壶冰心，
varco
3 e- Z& T* \/ z1 R- e. i: Hlionking，
清高，
8 D  g  f/ B( ?  l贺春江
, F! {" t0 Z6 R4 b0 x$ ^2 _njuthan

宋军

支持老大 忙了一年了 该年终总结一下了  也要拿个年终奖了

yanjiuzx

支持胶大的工作，大家都行动起来
年底了也算是次总结啊
, z  }% b% Q" [% m. {4 H2 n呵呵

tying009

首先，非常支持此次活动，不仅活跃橡胶技术网的气氛，给严谨的技术带来节日的喜庆，同时能激励大家踊跃发回贴，激发大家创作的积极性，为明年或以后能获奖做好准备工作，给今年获奖者带来巨大的成就感。
同时，利于提高帖子质量，提升技术网的实力与知名度，进而获得更多同行的认可与加入。
( }4 b" _7 w6 w3 f0 K) J* e5 [8 ?下面谈谈我的想法：
1、评选要公平、公正、公开
8 H: E% M, u" ?" ~既要体察民情进行“民选”、“海选”，又要以技术网能统计到的实际数据作为“硬指标”进行提名推荐，并公开发布；
不能得奖，提名也是一种荣誉啊，呵呵！
2、计划要周密，先想再做；避免边想边做，杜绝不想就做！
" G9 F( t! n5 u3、建立有效的激励机制，激励面要广，密度要加大，奖品要丰厚；同时激励要有针对性，制定具体的激励措施！
# s1 @( Y: x" E1 k- @: E! `对功成名就的老前辈的激励；
对熟练工及技术员等小字辈的激励；
对新人的激励；
- X( z$ R& y' b, @5 [' n$ E重点：对“疲软阶层”的激励（这是一个很有实力的群体）
4、既评选优秀先进，又评选落后退步，但同样给予奖励，给予封号；充分利用人们的“面子心态”，目的只有一个：激励+激励；
7 Z9 H9 s0 ^+ ?- e# C8 ?  b5、能联系到本人的邮递一个“荣誉证书”，也许会成为得奖人以后找工作或跳槽的资本；更能增加技术网的知名度，也利于技术网质量的提升；
6、技术网上消费蛮搞，赚钱不易，希望站长借此机会广泛的发点补助，改善一下大家的生活！呵呵！

( t- t; C" a  l- B, q; D. f请大家也都提出自己的建议，利用“头脑风暴法”尽量想得全面点，让胶老大取精华去吧！呵呵！

贺春江

楼上的同志考虑真周到
! S0 m$ g) x6 |8 H1 n$ Z( C$ h
# _0 T- A: X9 R) K优秀胶友
海纳百川，
3 o8 D. B8 b+ u& m( o2 Uynpde
5 j9 v) `/ L! a  Q. @( h狮子王
" v9 d' a( O' }陈工，
$ |2 Z" v8 K/ }" f3 {MDS，
令狐冲
  u: n( u7 D, p+ N$ d9 w0 ? 周宏君，
玉壶冰心，
% ~: p5 x" L4 lkongz217，
清高，
labs
/ q  W* C# B4 f# B0 kvarco，
& O2 q  k, C) F4 E' o, F' x' kgyazp，
   

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# b; e: {* C- e
新人进步奖                   哈里波特

rubberman

谢谢橡胶技术网的胶友们，刚毕业不久的我，理论还算可以，但实践还有待提高。在橡胶技术网里学到了很多。我们大家一起努力，希望橡胶技术网越办越好！让它成为我们橡胶人的学习和交流乐园！支持评选，奖励特别奉献精神的胶友。让我们以后都能有更大动力！

mmmark

对网站建设和发展做出贡献理应获得荣誉和奖励。

huatailh

1、首先对此次活动表示强烈支持。大家在一块学习讨论乐呵一年了，该比比，以资鼓励。
2、如果就以回复的形式进行提名或投票，虽然不会出现提名或得票率不集中的情况，但是统计起来工作量太大，难度太大了。
还不如按在线率统一整理出一个名单让大家选，当然提供的候选名单应该具备某些资格，如在线率、发帖率等都要够一定程度才好。
" Q/ m9 x/ X- {) C- E9 u! F+ `. H3、优秀胶友：清高、胶大、陈工、狮子王、海纳百川、周宏君、labs、贺春江、宋军、令狐冲

chairst

总结过去，展望未来！要得!

2楼是部分会员数据指标参考！